职位描述：

男女不限，年纪不限， 会基本刀工 认真负责、服从厨师长安排

职位描述：

岗位内容： 物流运输行业会计
1. 会计核算、报表编制；
2. 财务数据分析，问题诊断和解决；
3. 税务筹划及风险控制；
4. 参与公司预算编制及执行；
5. 协助财务审核、审计工作。

任职要求：
1. 专科以上学历，财务、会计等相关专业；
2. 具备5年以上财务、会计工作经验；有物流行业经验优先考虑；
3. 熟练掌握税务法规和财务制度，熟悉各项账务处理；
4. 具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力；
5. 熟练使用Excel、SAP、用友等财务软件。

早8.30-17.30

注意是单休，上六休一。介意勿投。

职位描述：

岗位职责： 1、能够很好的理解和执行设计要求； 2、根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解意图并准确体现于创意设计中； 3、负责海报设计、形象设计、各类促销活动等视觉设计（包括网页、主图、产品创意图等）；任职要求：1、从事视觉传达，广告相关经验，有2-3年工作经验，精通合成、现代、家居式风格； 2、精通ps、 ai 等相关平面软件，能操作C4D者优先；3、有深厚的美术功底和良好的创意构思能力，对色彩有深刻的把握，独特的设计风格创意视角； 4、对设计趋势有较强的敏感度和开阔的眼界。 5.有家居建材行业工作经验优先考虑。 职能类别：平面设计经理/主管

职位描述：

职位要求：
1.生产企业厂务维修工作经历，需高 低压电工证
2.需要做过生产型企业的厂务维修工作，能源中心设备设施运行，应急处理，简单了解和维修经验。
3.无纹身，不得隐瞒既往病史

4.必须有管理经验，可以良好的跟客户沟通

5.有高空证优先

6.年龄50岁以下
上班时间：8：30-17:30

薪资待遇：试用期5000，转正5500-6000元 五险一金

职位描述：

岗位职责:1.在服务中心主任的领导下，认真完成下达的责任目标。 2.认真贯彻执行公司的质量方针和各项规章制度。 3.负责组织开展小区社区文化活动、惠民活动。 4.完成每年一次的满意度调查。 5.负责接待业主意见及投诉的处理，落实服务。 6.负责各费项的收缴，达到公司的制定收费指标。 7.组织召开本部门工作会议，实施对本部门下属员工的工作考核，听取下级的述职报告，并定期向上级述职。 工作时间: 夏令时8:30-17:30，冬令时8:30-17:00。 （非必要不加班，加班需上级审批） 福利待遇: 1.提供中午工作餐。 2.提供员工宿舍。

职位描述：

岗位内容：

1、 了解手机体验店的各业务产品知识，做好客户服务工作；

2、 熟悉店面的业务流程，做好店面产品的导购销售工作；

3、学习电信业务产品知识，做好配套营销电信活动推广；

4、客户售后及维护工作，门店日常卫生、摆设等；

5、领导要求的其它事宜。

任职资格：
1、学历不限，男女不限；
2、具有吃苦耐劳的精神，热爱销售工作，喜欢电子产品行业，勇于挑战高薪；
3、工作认真负责、有强烈的责任心，能够承受一定的压力，努力完成集体和个人目标；
4、熟悉商场工作环境，有零售店面/3C卖场销售经验者优先录用。

职位福利：节日福利、员工旅游、加班补助

职位亮点：节日福利、注重员工培养晋升

职位描述：

【你需要做的事】 1. 向客户提供专业的课程体系讲解以促进报名； 2.与家长保持良好的联系，提供必要的学生发展咨询； 3. 协助部门咨单，关单，给部门做好专业销售培训，制作销售报表等； 4. 根据公司以及部门规划，带领部分成员完成每月的销售指标，拿到想要的薪资。 【你需要具备的点】 1. 专科及以上学历，教育行业1-3年销售相关经验，至少有1年以上销售管理经验。 2. 良好的形象和亲和力，热爱教育行业，热爱生活，积极向上； 3.注重团队合作，能独立解决一些团队销售问题。

职位描述：

工作职责:1、根据公司组织及人力资源发展战略，参与制定职位体系和人才发展体系建设，完善并优化人才标准的建设和落地，搭建能力发展通道；2、人才发展项目实施：设计、开展各项人才项目，组织实施高潜人才选拔、培养发展项目，协助业务搭建核心岗位人才梯队；有效推动公司各项人力资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；3、协助组织诊断和组织优化工作，协助梳理、调整和优化公司组织架构；监督指导各部门制定完善组织架构、权责体系，以及部门和岗位职责说明书；4、协助人力资源制度、流程和文件的建设、运行与完善；5、组织实施干部及关键岗位人员晋升、任命等相关流程、程序工作；6、参与组织氛围提升、组织文化建设以及人力资源数字化推进工作。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业，3-5年培训、组织诊断与发展、人才培养、职业通道设计、企业文化等相关工作经验；2.有一定课程开发和授课能力，逻辑思维、沟通表达良好；3.积极主动，结果导向，坦诚沟通，较强的问题解决能力；4.项目管理、组织协调、执行力和沟通能力强 职能类别：人事主管 关键字：人才培养人才发展体系

职位描述：

岗位职责： 1、负责区域内智能客服及职教产品销售工作，完成区域内各产品市场覆盖率达成； 2、保障区域内项目商机挖掘和推进工作； 3、负责区域当地渠道开拓及维护； 4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场； 5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上信息化行业销售工作经验，具备G/B端项目经验； 2、政府端项目销售经验，了解政府项目及高校采购流程，了解政府职业院校行业资源者优先考虑； 3、懂得及时调整销售策略与方式，完成既定销售目标； 4、具备较强的学习能力，善于沟通，富有激情。

职位描述：

1.负责公司和经销商的日常事务对接；
2.负责经销商日常的营销活动落地执行；
3.负责经销商门店运营；
4.负责门店日常的摆场以及终端标准落地执行；
5.负责区域收入和零售目标达成。
任职要求：
1.本科及以上学历，有3年及以上建材行业经验；
2.有较强的业务抗压能力和执行力；有较强的沟通能力和协调能力；

职位描述：

工作职责:
1、负责进行全面、科学的杯壶行业市场调研与数据分析，制定亚马逊品牌定位、商品结构、运营管理执行方案；
2、负责亚马逊美国站、欧洲站的杯壶品牌的0-1启动，确保平台高质量运行；
3、负责站点的运营管理与数据管理；
4、负责站点的商品结构管理与货品管理；
5、负责平台所有的日常运营及关联性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、5年以上厨具类、户外用品类亚马逊独立运营经验；
3、有0-1搭建亚马逊品牌及运营操盘经验；
4、有独立运营美国站或欧洲站经验；
5、有亚马逊平台年销售额1.5亿以上项目经验；
6、有较强的市场调研、数据分析能力，有一定的买手或商品选品、管理经验者优先；
7、主动性强，具有一定的拼搏精神和抗压能力；
8、具有独立思考的能力，具有专业的方案制定和落地能力。

职位描述：

岗位描述：
学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程，获得更多受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，拥有一个广阔的晋升前景。

岗位要求：
1.无需经验，专业不限
2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）；
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；

福利待遇（全职雇员享受全面保障）
保障类：五险一金、雇主责任险
作息类：带薪年假、节假日三薪
奖励类：绩效奖金、伯乐奖金
补助类：租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类：带薪培训、升职加薪
发展路径：
值班主管--营销经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月有机会成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理

工作地点选择多，可以就近分配，欢迎投递！

职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、弹性工作、全额公积金、定期体检、节日福利

职位亮点：灵活工作时间，稳定发展空间大，保险公积金

职位描述：

岗位职责： 1、分析相关报告，结合采购及市场信息，跟进和落实库存，执行陈列及商品促销等销售计划，完成部门销售及毛利预算。 2、扫描商品，确保部门商品标价准确。 3、巡视部门并跟进例外，指导部门同事执行公司有关保质期、陈列图、清洁卫生等营运标准，确保部门标准达到公司要求。 4、合理排班，确保足够人手补货、区域整理及会员服务，倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持高效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围。 5、培训指导员工严格按照公司的安全操作程序的执行，及时跟进安全巡视例外，杜绝安全隐患。 岗位要求： 1、热爱零售行业；了解部门的运作流程；具有良好的管理能力及沟通技巧；具备良好的顾客服务意识。 2、2~3年相关行业同等职位工作经验。 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工／第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报

职位描述：

1、大专以上学历，有10人以上团队管理经验，能够带领团队达成公司各项目标； 2、良好的沟通协调能力和数据分析能力； 3、能够宣传、解释、传递公司相关政策，有效执行公司标准和程序； 4、善于分析各类报告，熟悉商品陈列销售、鲜食运营、市场拓展、收货索赔、电商业务，能够促进各部门的销售及利润最大化； 5、执行防损及风险控制政策并有效控制各项费用。 6、有零售业同岗位管理经验者优先考虑。 7、主要招聘楼面主管。

职位描述：

工作内容：
1、 制定采购预算并跟踪采购预算的执行情况，确保公司在预算范围内完成采购任务。
2、收集供应商信息，建立供应商数据库，定期更新供应商信息，保证供应链的稳定性和可靠性。
3、筛选并评估供应商，建立供应商数据库，定期更新供应商信息，保证供应链的稳定性和可靠性。
4、制定采购合同，协调内外部资源，确保采购过程的顺利进行。
5、采购过程中，协调沟通，确保采购质量、交期和价格符合公司的要求。
6、采购完成后，对采购结果进行总结分析，并提出改进措施，优化采购流程。

职位要求：
1、熟悉采购流程，有采购计划编制、执行经验者优先。
2、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与供应商和内部团队沟通协商。
3、具备基本的财务知识，能够理解采购预算和财务报表。
4、具有团队合作精神和责任心，能够承担工作中的压力和挑战。