职位描述：

海外（主要为欧美）供应商及供货渠道的调研开发，支持公司未来国际化发展的布局需要；重点开发电子元器件（芯片）、大宗材料的重要供应商并维持长期可靠的合作关系；创建有核心竞争力的供应商体系。1、欧美供应商及供货渠道的调研开发，支持公司未来国际化发展的布局需要。（1）潜在供应商的实地拜访及供方信息收集。（2）基于企业发展需要分析各地区供应链的优劣势，作为公司决策参考。（3）参与公司全球化推进的各专项并承担供应链相关的职责。（4）建立公司在当地的影响力。2、电子元器件（芯片）、大宗材料的重要供应商开发，并维持长期可靠的合作关系。（1）聚焦电子元器件原厂的拜访，通过与原厂的沟通改善供货保证问题。（2）重点关注大宗材料（如金属、非金属等）主要供方及渠道优势。（3）强化合作基础并建立长期稳固的合作关系。（4）参与专题项目具体工作的跟踪和落实。3、创建有核心竞争力的供应商体系。（1）通过规模优势等基础创建具有竞争力的供应商体系。（2）推进采购信息化工作在国外的覆盖。任职要求：1、本科及以上，电子、机械、半导体等工科相关专业；2、制造业5年以上工作经验，3年以上国际采购工作经验；3、掌握采购与供应商管理、产品与工艺、行业发展方向、市场竞争格局等相关知识；4、具备出色的英语听说读写能力，可与国外供方流畅交流；良好的沟通协调能力、商务谈判能力、信息收集及分析能力、文字表达能力； 职能类别：采购经理

职位描述：

职位描述： 1.根据公司的业务需求，开发培训课程，组织策划营销会议； 2.指导和执行各市场培训计划的实施；负责经销商培训、组织指导等工作，扶持经销商提高销售业绩；3.负责培训工作的整体统筹规划，日常服务工作的处理，以及公司政策于当地贯彻落实合理性； 4.根据市场需求、开发相应课程，解决市场难点、痛点问题； 5.熟悉新媒体各平台规则，运营玩法，开发直播相关课程并赋能市场； 6.完成领导交办的临时性工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，良好的职业形象，普通话标准，适应出差； 2.3-5年以上美妆/大健康行业工作经验，有直销和直播经验者优先考虑； 3.执行能力强，富有激情，具有良好的演讲技能，管理能力强。 公司福利待遇丰厚： 1.免费提供一日三餐（菜品丰富，新鲜水果，自助模式） 2.免费提供住宿（环境优美的小区，设施齐全） 3.法定带薪节假日，节日福利

职位描述：

负责楼层公区卫生，工作轻松。

职位描述：

1、负责收取小区项目财务管理及合规性；
2、负责小区财务情况经营分析及相关检查；
3、预算管控、审核及物资管理；
4、配合总部负责办公室财务管理统计汇总等工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历；
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
4、工作认真，态度端正；
5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司的产品的工艺规划，工艺革新与改进；
2、负责组织工艺文件的审核；
3、负责组织解决生产现场的技术、工艺问题；
4、负责工时优化分析 ；
5、负责团队内部人员管理、工作协调与安排；
6、负责团队日常工作，监督分配任务落实到位等。

职位要求：
1.大专及以上学历，机械、材料等相关专业；
2.10年以上冷作工艺经验，5年以上工艺主管或科长工作经验；
3.在锅炉厂或者压力容器厂工作；
4.能运用各种计算机办公软件及绘图软件（AutoCAD）；
5.较好的文字功底和沟通表达能力。

职位描述：

岗位职责： 1、负责社群体系的建立优化与运营工作，制定社群运营规则和营销策略； 2、负责社群项目计划制定和目标拆分，策划并执行引流、裂变、促活、转化等私域运营方案，对私域用户的拉新、促活、留存、转化等数据负责； 3、熟悉社群、企业微信、个人微信、公众号、视频号、小程序商城、朋友圈等各个工具的玩法和特性，充分利用，实现私域粉丝的有效沉淀和流转； 4、分析私域用户的行为特征，策划丰富多样的私域活动，优化私域运营工作流程，探索更好地满足用户需求的运营机制，提升用户粘性，将流量变现； 5、设计会员路径、会员体系的搭建以及会员权益分类;建立用户分层、用户画像体系,分析用户深度需求,设计价值体系,推动用户增长； 6、负责社群整体的内容,社群氛围的营造，提升客户活跃度并打造高粘性的社群； 7、监测各项运营数据，收集和分析行业及竞品行为，不断优化营销管理工具和内容产出，研究新型私域运营形式和工具，不断优化社群运营体系，提高运营效率； 8、社群其他配套工作以及领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、电子商务、创意策划等相关专业优先； 2、3年及以上私域运营经验，擅长私域流量用户增长、转化裂变，有完整、清晰的运营方式，有美妆或大健康行业相关经验优先； 3、对私域运营、用户运营有深刻的认知，包括内容生产、流量建设、私域转化、数据分析等方面，了解同行运营模式，了解市场普遍打法，了解竞品情况； 4、具有良好的产品思维及数据分析思维，重视商业数据的分析，能根据产品及数据应用结果优化各类运营管理策略； 5、有成功的社群项目操盘经验，具有良好的团队管理经验，善于思考,善于沟通和团队协作； 6、具有良好的文案功底和审美能力，工作韧性强、自驱动力强，执行力好，以结果为导向。

职位描述：

岗位职责： 1.负责所管项目客服品质业务督导、现场业务落实、品质评估及基础业务提升工作，确保各项目客服工作达到标准化、规范化、程序化和专业化的要求，满足体系文件及其他相关要求； 2.协助制定客服人员培训计划，开展定期的专项培训（会务礼仪、投诉处理、客户接待等）； 3.具体落实项目客服人员培训、带教和支持，确保客服体系在项目的有效执行。 4.制定综合各端口岗位的工作目标和计划； 5.定期召开综合端口早会、周例会、月度会议、季度会议等； 6.制定月度、季度、年度培训计划，不断提升员工服务意识，提高服务水平； 7.对所负责楼栋进行巡查、汇总、总结提出整改方案； 8.明确当天工作，责任落实到人，并跟踪任务完成情况； 9.负责与其他部门进行资源的沟通、协调； 10.负责与各业务模块接口人对接，听取甲方合理性意见，进行专项交流，提出合理化建议，并不断提升员工服务意识和工作状态； 11.参与制定职责内工作流程，追踪工作执行结果，协同团队伙伴不断改进和完善工作质量； 12.向上级汇报相关工作同时安排及落实上级安排的其他任务。 任职要求： 1.学历要求：***大专及以上学历； 2.专业要求：管理类专业，物业管理专业更佳； 3.工作经验：小区物业管理工作经验2年以上，或同等职位工作经验1年以上； 4.计算机技能： 熟练使用Windows、Office系列办公软件

职位描述：

工作内容：
1、负责公司的保洁卫生；
2、服从公司领导的工作安排。
工作要求：
1、7:50-16:50，中午休息1小时，双休国家法定节假日；
2、身体健康，有保洁经验优先。

职位描述：

管培生/储备干部 5500-7000

岗位类型：作业、技能、组长、班长

任职要求：大专及以上学历、年龄18-30周岁；服从公司岗位安排，有进取心，认同格力企业文化。实习期6个月，薪资5000-6000元/月。优秀者可培养晋升关键技术岗位和管理岗位，薪资8000-10000元/月。

01五险一金

公司按规定缴纳各类社会保险，为转正员工提供应有的社会保障和公积金。

02包吃包住

工作日免费提供两餐，员工食堂南北风味菜品丰富；餐补8元/餐，住宿补贴按月发放。

宿舍1-2人间，家电设施一应俱全。

03多种津贴

公司发放工龄津贴 、晚班津贴、特殊岗位工种按照技能等级进行补贴；

入职满一年享受交通补贴，高温季节发放高温补贴，发放集团免费电话卡、年终奖等。

04晋升渠道

公司拥有丰富的培训资源，完善的双通道（技术、管理）晋升机制；员工可自主选择公司内部开展的培训，如师带徒、特殊工种技能培训，多通道的职业发展。通过特殊工种考试并获得操作资格证者和参加成人学历教育的员工顺利毕业并获得相关学历证书者，可根据公司相关政策进行费用报销。

职位描述：

职位描述: 1.负责公司旗下品牌产品的推广和销售工作 2.维护与现有客户的良好关系并拓展新客户 3.负责市场的调查和竞争对手的分析 4.负责制定年度、季度及月度工作计划并监督执行完成业绩指标,并对执行情况进行评估和控制 5.负责协调内外部资源,提高销售业绩 6.收集、整理、分析客户需求,提供解决方案 7.建立和维护客户关系 8.完成上级领导交办的其它任务 9、能适应性出差 职位要求: 1.本科及以上学历,有工业传感器、控制器销售经验优先 2.具有3年以上销售管理经验或2年以上同行业工作经验 3.熟悉行业市场情况,具备较强的市场洞察力和开拓能力,有较强的谈判能力和公关协调能力 4.具有良好的职业操守和团队精神,具有较强的抗压性,能承受较大的工作压力

职位描述：

【本公司承诺】此职位美团直招非中介，不收费不购车，薪资准发，面试当天试岗专人带教，入职即购保险，全成都就近安排

【要求】年龄18-50周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车，无犯罪记录，身体健康。

【职责】通过APP软件接收订单，按照流程，取餐送餐，简单易上手，有无经验均可！
【工资】 月均6000-12000，按单结算，多劳多得，上不封顶！
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴（冲单奖、好评奖、晚班补贴等）

【地点】新都区站点就近安排
PS：成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。

【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00，月休3-4天。（不限接单）

【福利】1、范围：周围3公里以内。2、车子：公司为你提供解决方案。
3、宿舍：站点提供的舒适宿舍，欢迎入住。4、保险：入职购买高额商业险，解除后顾之忧。

5、流程：站长亲自沟通，老骑手带教试岗，包教包会。

6、补贴：全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。

职位亮点： 上班自由 0元入职 老员工带

职位描述：

岗位职责： 1、统筹品牌建设、管理、策划和推广工作，提升公司品牌的知名度和美誉度；主要负责市场品牌活动，包括活动策划、方案制定、方案执行、活动推广、资源统筹协调和活动效果评估与总结； 2、熟悉各平台（抖音、小红书、微信视频号等）玩法与特性，负责品牌整合传播项目执行。 3、提炼优化品牌故事，拥有从品牌传播到购买转换的认知和思考力，协助品牌VI、SI视觉识别系统的优化升级； 4、媒介关系的搭建和媒体维护； 5、品宣部日常管理和团队建设； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，广告学、新闻学，传播等相关专业，3年以上品牌工作经验； 2、有一定市场专业知识，对美妆护肤行业与保健品行业有一定了解； 3、有具体项目操盘经验者优先考虑； 4、具备良好的项目管理能力、较强的执行能力，能独立负责项目的策划、执行、复盘等； 5、有团队管理经验，具备良好的抗压能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责商务部日常管理工作。
2、处理商务日常异常点，保证商务的质、效。
3、支撑公司业绩目标，完成商务全流程的管理。


岗位要求：
1、性格外向、有团队精神，有很强的服务意识、较强的应变能力、协调能力，善于处理客户关系。
2、熟练办公软件、ERP系统操作。
3、有电子元器件（IC、电容、电阻、电感、二三级管）或电子类生产制造企业的工作经验者优先。

职位描述：

一、岗位职责1.参与人才项目的设计、开发、运营及有效落地，如国际化人才项目、潜质人才培养项目、新员工项目（含管培生）等。2.独立运营在线学习平台。3.参与学习地图的构建。4.支持师、课建设，运营集团公开课，参与课程开发活动。二、任职要求1.本科及以上学历，英语流利，英语专业、专八、留学生优先2.2年以上人才发展管理经验3.掌握人力资源管理、业务流程、制度等知识；熟悉人才发展管理知识4.具有良好的专业能力、沟通能力、计划能力、学习能力、解决问题能力、执行力 职能类别：培训经理/主管 关键字：人力资源管理人才项目人才发展培训

职位描述：

职位描述：
1. 作为公司仓储项目与客户运营团队之间的对接窗口，负责项目的组织、协调和跟进，确保项目按客户要求完成。
2. 协助仓库经理各项KPI达标，并持续改善；
3. 负责仓储项目单证和客服人员的管理和团队建设；
4. 各项仓储项目数据报表准确无误，数据能力及逻辑能力较强；
5. 负责向管理层汇报阶段性成果总结，推动过程改进及流程优化；
6. 对项目已出现的问题和项目内潜在的风险进行及时沟通，组织相关人员妥善处理，提出备选方案，有效推动问题的解决.

任职要求：
1.大专及以上学历，物流/供应链管理专业优先；
2.3年以上三方仓储项目单证团队管理经验，有鞋服仓储项目管理经验优先；
3.良好的沟通协调能力，能准确对接客户需求，提供可行性方案；
4.擅长团队建设与管理，人才培养。