职位描述：

职位工作内容及要求：负责招生开拓市场以及推荐课程工作，做好客户维护等等；学历不限，要求亲和力好，表达以及沟通能力好，吃苦耐劳。（沟通及表达能力好的实习生亦可。） 职位福利： 一、基本保障 1、五险：公司员工享有国家所规定的养老、医疗、失业、生育、工伤五类社会保险；； 2、生活中心：配备茶水间、阅读室； 3、 办公配备：为员工配备台式机、手机等，提供一切方便工作的办公设备； 二、公司福利： 1、校龄补贴，根据入职一年为标准，每年工资根据校龄进行补贴升级； 2、员工假期：年假（15天，带薪休假）、暑假（5-7天，带薪休假）； 3、员工假期：婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关带薪假期； 4、生日：为每一位小伙伴庆祝生日，送上生日蛋糕； 5、红包/慰问金：结婚、生子/近亲逝世； 6、员工拓展：每年组织员工拓展活动或者旅游又或者运动会，劳逸结合； 7、节日福利：春节、端午、中秋发放礼品等。

职位描述：

【专业要求】：大学师范类，教育类或其他专业类毕业，必须持有教师资格证，有丰富教学经验。以幼儿教学为主，欢迎有幼儿园经验者应聘。 【个人要求】年龄22-32岁之间，女性优先

职位描述：

岗位职责 1、教授3-15岁儿童英语课程； 2、充分备课，按照教学规划完成教学任务； 3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果； 4、积极和家长沟通学员情况，做好家校互动； 任职要求 1、英语专业，英语口语流利、发音标准，有留学经历者优先； 2、持教师资格证，有专业英语四级、八级证书优先录用； 3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4、有亲和力，语言表达能力强； 5、熟练使用办公软件，学习能力强，乐于钻研； 6、热爱少儿教育培训行业，有经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=有竞争力的薪酬； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习； 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位的提升=薪水、知识水平和能力的提升； 4、发展空间：专业和管理双向发展通道，内容丰富的免费培训（新人培训、专业培训、管理技能培训等）； 5、报销每年春节假期往返高铁票或机票；

职位描述：

作为小学家教老师，您将负责为学生提供个性化的辅导服务，涵盖语文、数学、英语等学科。您需要根据学生的实际学习情况，制定并实施教学计划，以提升其学习成绩和学习兴趣。同时，您还需与家长保持良好的沟通，定期反馈学生的学习进展，并根据需要调整教学策略。

1.教育背景:本科及以上学历，教育学或相关专业优先。
2.年龄要求：30岁以上优先。
3.教学经验:至少有5年以上的小学教学或家教经验，熟悉小学课程体系。
4.技能要求:具备优秀的教学技巧和方法，能够激发学生的学习兴趣。
5.证书要求:持有教师资格证者优先。
6.性格特质:耐心、细心、责任心强，善于与学生及家长沟通。
7.工作时间：每天三小时，平时上学时间上班时间是晚上18：30：00-21：30。寒暑假上班时间是早上8：30-11：30。
8.工作地点：杭州市上城区九堡街道罗兰春天
[福利待遇]
1.薪资:月薪3000-6000元，根据个人能力及教学成果进行调整。
2.奖金:根据月考核结果发放奖金。
3.作休:周末双休，享受国家法定节假日。

职位描述：

职位概要：制定培训计划，根据客服销售部及公司实际情况，制定培训课程，并按计划实施培训，达到所拟定的培训目标。
工作内容：
1、在培训部领导下编制培训计划；
2、根据客服部及公司现在的情况，制定实施专项培训计划；
3、开发适合本公司的培训课程，编制培训ppt，编写培训教案；
4、主要是做好客服部的心态培训、管理培训以及职业规划培训等；
5、跟踪客服部的变化情况，实时调整培训方案；
6、设计培训形式与方法，生动、深刻地进入培训，有创新能力；
7、做好培训效果分析。
任职资格：
经验：有一年以上培训经验的优先，有培训机构培训经验的优先。
技能技巧：熟练制定企业培训课程和教案；
能够熟练使用现代培训工具（如办公软件及投影设备）；
较强地团队问题分析能力和课程研发能力；
态度：具有敬业精神和团队合作精神；
优秀地口头和书面表达能力，良好地沟通能力；
幽默风趣的性格与表达方式。

职位描述：

职位概要：制定培训计划，根据客服销售部及公司实际情况，制定培训课程，并按计划实施培训，达到所拟定的培训目标。
工作内容：
1、在培训部领导下编制培训计划；
2、根据客服部及公司现在的情况，制定实施专项培训计划；
3、开发适合本公司的培训课程，编制培训ppt，编写培训教案；
4、主要是做好客服部的心态培训、管理培训以及职业规划培训等；
5、跟踪客服部的变化情况，实时调整培训方案；
6、设计培训形式与方法，生动、深刻地进入培训，有创新能力；
7、做好培训效果分析。
任职资格：
经验：有一年以上培训经验的优先，有培训机构培训经验的优先。
技能技巧：熟练制定企业培训课程和教案；
能够熟练使用现代培训工具（如办公软件及投影设备）；
较强地团队问题分析能力和课程研发能力；
态度：具有敬业精神和团队合作精神；
优秀地口头和书面表达能力，良好地沟通能力；
幽默风趣的性格与表达方式。

职位描述：

一、岗位职责 1、负责对小学学科英语的学生进行小班化辅导，能带领10岁以下孩子阅读绘本。需要根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2、完成每次教学工作并针对学生问题制定教学改进方案和学生提升方案； 3、与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4、认真参加公司组织的教研、磨课，不断提升专业水平和授课能力。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，英语及相关专业优先，优秀毕业生亦可；有相关工作经验优先。 2、英语水平：大学英语6级＞500分以上，TEM-4或TEM-8。 3、专业技能：良好的英语水平，英语及普通话标准；良好的语言表达能力，口齿清晰，能实现日常的英语沟通及全英文授课；热爱英语绘本阅读及教学，善于引导学生；善于学习、分析和总结。  4、素养：活泼开朗，有爱心，有耐心，有良好的职业操守，工作责任心强，具备优秀的服务意识。 5、工作时间：周一到周五，15：00-18：30。 应聘流程：初试—试讲—培训—考核—入职 顺利通过面试后进入培训，专业高效的岗前培训，帮助您全面提升（培训过程不收取任何费用）

职位描述：

一、岗位职责 1、负责对小学学科英语的学生进行小班化辅导，能带领10岁以下孩子阅读绘本。需要根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2、完成每次教学工作并针对学生问题制定教学改进方案和学生提升方案； 3、与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4、认真参加公司组织的教研、磨课，不断提升专业水平和授课能力。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，英语及相关专业优先，优秀毕业生亦可；有相关工作经验优先。 2、英语水平：大学英语6级＞500分以上，TEM-4或TEM-8。 3、专业技能：良好的英语水平，英语及普通话标准；良好的语言表达能力，口齿清晰，能实现日常的英语沟通及全英文授课；热爱英语绘本阅读及教学，善于引导学生；善于学习、分析和总结。  4、素养：活泼开朗，有爱心，有耐心，有良好的职业操守，工作责任心强，具备优秀的服务意识。 5、工作时间：周一到周五，13：00-19：30。 应聘流程：初试—试讲—培训—考核—入职 顺利通过面试后进入培训，专业高效的岗前培训，帮助您全面提升（培训过程不收取任何费用）

职位描述：

岗位职责： 1、接待家长、学员，报名咨询等工作,学员安全的课间维护工作； 2、对在读学员提供高水平的服务，积极推进和完成学员续费及转介绍任务量； 3、开课前，学管师通知学员开课，提前准备好相关资料； 4、学期主要大事件的跟进，统计班级升学数据； 5、监督和收集课堂学员纸质上课签到表，每月末最后一天提交电子档签到表给人事部核算 课时； 6、协助主管完成其他安排的工作事项； 任职要求： 1、大专及以上学历，英语,学前教育等专业优先考虑； 2、形象气质佳,长相甜美； 3、熟练使用各类办公软件，EXCEL和PPT使用娴熟； 4、具备优秀的学习能力，沟通表达能力，能承受一定的工作压力；. 5、有相关岗位或者同行工作经验； 位置在地铁口附近

职位描述：

托育一日起居流程

职位描述：

托育一日起居流程

职位描述：

1，通过网络、地推等方式邀请客户前来咨询，并通过面谈的方式促成签约成功； 2、负责文理科学习分析的诊断，制定学生的训练方案； 3、跟踪客户辅导科目实施及客户维护，协调教务工作； 4、负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询； 岗位要求： 1、专科以上学历； 2、善于与人交流，口齿伶俐，表达清晰，气质优雅； 有较强的沟通及商务谈判能力； 3、教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验； 最好具有一定的教学经验、教育咨询经验或销售行业经验者； 相关福利： 1、薪资（无责任底薪+房补+高额提成） 2、带薪年假+生日礼金+公费旅游+节日礼物+培训学习+良好的工作环境； 3、月休5天，法定节假日休息

职位描述：

招聘岗位： 武术教练 1.按照馆内教学大纲，有质量地完成武术课程教学。 2.不断学习上课技巧及要点，提高上课质量，活跃上课气氛。 3.及时有效地与学员及学员家长沟通交流，提高学员及家长满意度。 任职要求： 1．18-30周岁，男女不限; 2．武校或者体育院校毕业、4年以上专业武术训练; 3．有武术学校或武术兴趣小组课带课经验、全武武术大赛取得良好成绩的教练优先； 4．接受优秀应届武术专业或体育专业毕业生; 5．具备良好的沟通能力和技巧、性格外向、表达能力强,品德端正,具有亲和力；具有较强的上进心和责任心。 福利待遇： 1.底薪3000-5000元/月+10%高额提成+代课奖金1000元/月，综合工资在5000-8500元/月。工资准时发放，不拖欠，无需押金等！ 2.包吃包住，公司租赁小区套房，家用设施齐全。 3.月休6天，一年两次旅游。 4.完善的培训体系，晋升体系，让有能力的人才有更大的发展空间。 标签：包吃住+月休6天+年度旅游（父母游、海外游）+免费培训+年终奖+股权奖励+无限晋升空间+洁净温馨的办公环境+轻松愉快的工作氛围

职位描述：

岗位职责： 1、通过电话沟通找到意向客户，邀请客户参加公司的培训课程 2、客户对象是企业老板、总经理； 3、有师傅1对1带，手把手教，快速成长，快速出单。 任职要求： 1、不看重底薪，看好培训行业或看好自己的潜力； 2、能坚持每天看企业管理类书籍1小时，或管理类光碟1小时，坚持日积月累提高自己； 3、主动向身边优秀的人学习。 薪酬待遇: 1、无责任底薪3500，五级底薪制（3500-5500元），五级提成制(10%-25%)，动态调整，每月根据业绩、执行力综合考评； 2、可提供住宿（三室一厅） 3、带薪超长年假20天以上，上班时间8:30-17:30，单休。 4、成长速度决定晋升速度，晋升通道：销售经理、销售总监、事业部负责人、合伙人。

职位描述：

岗位职责：
1、根据事业部年度规划，制订年度培训计划，将计划分解并全国统一下达，协助区域培训师的培训工作；
2、 按销售周期，根据活动政策和主题，开发全国统一教案，规范全国培训内容，向各区域培训师传达并协助培训工作；
3、 确定新产品和明星产品的品项和目标，提供市场销售反馈，协助制订和修正市场推广方案，并落实方案的执行；
4、 参与大型促销活动、o2o活动和沙龙活动，规范沙龙模板，提升沙龙效果，协助活动达成目标；
5、根据地区代理商数量及柜台、ba数量等情况，建立完整的区域培训组织架构，并形成有激情、有战斗力的培训团队。
任职要求
1、大专及以上学历；
2、从事化妆品行业5年以上经验，其中3年以上培训管理经验；
3、优秀的培训、管理能力，组织、规划能力，沟通、协调能力；
4、热爱化妆品行业，对工作充满激情，适应长期出差；
5、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，履行岗位职责。
氏兰町企业介绍：
氏兰町总部位于素有人间天堂美誉的中国杭州。创始于2003年，至今已有十余年时间，是浙江本土的化妆品集合店。 氏兰町旗下分“氏兰町全球优选店”和“氏兰町社区体验店”两种模式连锁，以为客户带来价值、为员工打造平台、为社会贡献 力量为企业宗旨；以为广大消费者传递一种“轻奢慢美 品质生活”的生活方式为服务理念；全心全力为客户提供氏兰町全球优选、 严选产品和尽善尽美的细致服务。
氏兰町致力成为中国美妆领域最具美誉度和影响力的化妆品连锁品牌。目前已囊括护肤、彩妆、潮品、身体、洗护、***、工具、 日用品等八大类别；涵盖全球优质美妆品牌，sku极为丰富。为满足不同消费阶层的多元体验和需求，氏兰町已与众多国际、国 内品牌厂商达成战略联盟，精挑严选美妆产品，巩固零售优势；在扩大连锁网络同时，氏兰町也愿携手众多有志之士，向集 团化、网络化、科技化、国际化的方向迈进。