杭州[切换城市]
岗位职责: 1、团队管理:人员日常管理,培养团队成员的技能和能力,激发团队合作和创新精神,提高工作效率和质量; 2、售后服务:负责网点安装后的维护和技术支持工作,解答客户的售后问题,提供售后服务,保持客户的满意度和忠诚度; 3、数据分析和报告:收集安装和售后服务的数据,进行定期梳理分析和汇总,并制订改善措施,如客户质量投诉情况、服务质量考核数据分析等; 4、提供售后技术支持和培训,帮助服务人员提升技术水平和服务质量,确保安装过程和结果符合标准要求,进行传帮带形式进行日常培训; 5、负责客诉问题跟进、协调、监督、闭环:针对投诉举一反三,结合区域特点针对性改进并闭环; 6、服务营销:督促服务人员在保证上门服务质量的前提下,进行公司服务产品的营销,提升用户复购率;增强服务销售能力,提升服务运营盈利。 岗位要求: 1、大专及以上学历,理工科背景优先; 2、有服务行业相关经验者优先; 3、有责任心,能承受工作压力; 3、有客户服务意识,有团队协作能力,协调沟通能力。
岗位职责: 1.根据公司家电服务产品类型及发展方向,开拓当地服务网络有效落地,并制定实施各项服务的规则及要求。 2.负责区域内服务商的服务规范培训、日常管理、服务质量考核;协助售后服务中心制定考核目标,并达成任务。 3.协助服务商对服务人员进行提升工作能力和服务水平的培训,改善售后服务流程,提高客户满意度。 4.总裁直达通道投诉留言24H内处理,针对投诉举一反三,结合区域特点针对性改进并闭环。 5.协助服务商处理客诉索赔业务;对客户反馈的各类信息做好登记及分析,形成相关文档上报总经理。 岗位要求: 1.大专及以上学历,理工科背景优先; 2.有服务行业相关经验者优先; 3有客户服务意识,有团队协作能力,协调沟通能力。 (职位编号:MJ001558)
岗位职责: 1.团队管理:人员日常管理,培养团队成员的技能和能力,激发团队合作和创新精神,提高工作效率和质量; 2.售后服务:负责网点安装后的维护和技术支持工作,解答客户的售后问题,提供售后服务,保持客户的满意度和忠诚度; 3.数据分析和报告:收集安装和售后服务的数据,进行定期梳理分析和汇总,并制订改善措施,如客户质量投诉情况、服务质量考核数据分析等; 4.提供售后技术支持和培训,帮助服务人员提升技术水平和服务质量,确保安装过程和结果符合标准要求,进行传帮带形式进行日常培训; 5.负责客诉问题跟进、协调、监督、闭环:针对投诉举一反三,结合区域特点针对性改进并闭环; 6.服务营销:督促服务人员在保证上门服务质量的前提下,进行公司服务产品的营销,提升用户复购率;增强服务销售能力,提升服务运营盈利。 岗位要求: 1.大专及以上学历,理工科背景优先; 2.有服务行业相关经验者优先; 3.有责任心,能承受工作压力; 4.有客户服务意识,有团队协作能力,协调沟通能力。 (职位编号:MJ001559)
岗位职责: 1. 专业渠道/行业品牌形象提升,参加专业技术推广活动; 2. 专业渠道(如设计院)中新产品及系统的推广和上图,优质项目和客户信息的获取; 3. 与KOL、行业协会和高校等同盟生态圈保持良好的互动,获得专业认可; 4. 重点项目的技术方案支持,协同项目落地; 5. 区域市场调研及典型解决方案的提炼; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,暖通类专业优先; 2. 具有3年及以上与设计院相关岗位经验; 3. 熟练使用暖通类专业软件、office办公软件; 4. 具有良好的沟通能力和服务意识,具备较强的学习能力和创新能力 ; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001035)
职位职责: 1、负责新浪浙江品牌活动、商务合作等方案的策划与执行; 2、配合销售人员,了解客户需求,并提出专业性咨询及建议,提案技巧能力强; 3、完成销售活动执行和效果检测、数据分析,形成完善的策划活动评估报告; 4、协助部门总监确定行业营销策略、季度及年度营销思路等。 职位要求: 1、本科以上学历,2年同岗位工作经验; 2、性格外向,灵活,有较强的表达欲望,对新事物有着较强的求知欲; 3、快销类、电商类、3C数码及家电类行业客户大项目服务或全案服务经验优先,互联网媒体、公关公司从业经验者优先; 4、具备独立编写销售策划方案的能力,出色的文字功底且能够结合创意点完成高品质的微博病毒式段子或微信推广段子; 5、强烈进取心与高度的工作热情,良好团队合作精神; 6、了解MCN公司和红人内容运营、直播电商等方面更佳; 7、应聘者发送简历时请附带自己曾经的作品(或策划案例)。
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001421)
直聘送餐员,杭州西湖、九堡街道、四季青街道、笕桥德胜路急聘,单量稳定入职快
1、人员要求:18-45周岁,会骑电动车或者摩托车
2、工作时间:白班 或者小夜班
3、工作地址:就近工作门店,尽可能帮您安排单量多的门店
4、新人有人带,老人上手快
晋升渠道:配送店员-店长
本岗位招聘的是驻店骑手,超时差评不扣钱,人性化管理,人生安全有保障。
大平台有保障,欢迎咨询,欢迎投递简历
1、全日制大学本科及以上学历; 2、5年及以上城市轨道交通通信设计或铁路通信工作经历,工程师及以上职称,年龄35岁及以下,大型设计院工作经历优先考虑,条件特别优秀者年龄可适当放宽; 3、完整经历过一条及以上城市轨道交通通信系统或铁路通信设计工作; 4、岗位职责:主要负责华东地区城市轨道交通通信系统工程设计、市政智能化工程设计等通信相关设计工作。
1、负责城市轨道交通自动售检票设计相关工作; 2、本科及以上学历,工程师及以上职称,大型设计院经验或完整经历1条及以上地铁自动售检票完整设计经历者优先考虑。 3、年龄35岁及一下。 4、踏实肯干,善于学习。
1、负责城市轨道交通综合监控(含FAS,BAS,门禁及安防)设计相关工作; 2、本科及以上学历,工程师及以上职称,大型设计院经验或完整经历1条及以上地铁综合监控完整设计经历者优先考虑。 3、年龄35岁及一下。 4、踏实肯干,善于学习。
岗位职责:1.负责对消防控制设备的监视和运用,做好检查、操作等工作2.熟悉消防系统所采用消防设施系统的基本原理、功能,熟练掌握操作技术3.协助技术人员进行修理、维护,不得擅自拆卸、挪用或停用,保证设备正常运行4.发生火灾要尽快确认,及时、准确启动有关消防设备,正确有效地组织扑救及人员疏散,并应向119报警5.对消防控制室设备要进行经常性的检查,定期做好各系统功能试验,以确保消防设施各系统运行状况良好6.负责组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训,组织灭火和应急疏散预案的实施和演练7.负责组织实施防火检查和火灾隐患整改工作8.负责监督和管理污水处理设施的有效运行、维护改进,参与污水管网的设计与评审9.定期报告消防安全情况,及时报告涉及消防安全的重大问题10.做好交接班工作,认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日检登记表11.协助其他模块管理,实现既定目标12.负责第三方机构及客户的消防监督13.本岗位所涉及消防敏感信息的保密14.公司所有园区门店客服值班任职资格: 1.高中及以上学历,能接受倒班工作; 2.熟悉所管理消防设施设备的基本原理、功能和操作技术; 3.持有建(构)筑物消防员职业资格证书优先(中级证);4.具备发现和查找各类违章、隐患的能力;5.熟悉电脑操作,能够利用办公软件解决实际工作问题。6.要有中级证
【岗位要求】1.大专学历及以上,有房地产bp、招聘经验或房地产经纪人从业经验者优先2.拥有1年左右相关的招聘工作经验,能够完成门店上相应的招聘入职指标;(优秀者可放宽)【岗位职责】负责门店日常招聘工作;考勤;门店日常行政管理等;【薪酬福利】1.综合底薪4500(其中3000无责 500全勤 1000绩效) 招聘入职提成300-500,1000绩效主要考核门店招聘40% 门店人事管理30% 门店行政管理30%【不缺勤基本上可以拿满】;2.工作作息与业务团队同步,安排周一周二休息,周内双休【工作地址】四川省成都市温江区恒大未来城二期共和路644号(21世纪不动产新门店)不含任何销售和电话性质!!!
岗位职责:1、带领团队,基于云平台负责公司级业务中台开发工作,对于开发资源不足情况能够及时补位;2、发现和解决存在的技术问题,并在具体的业务场景中进行验证推广;3、推进多项目计划定制和实施,协调各方资源,组织和领导相应团队按时按质完成项目任务;4、多项目日常管理,有应急处理能力;5、管理并激励团队成员,辅导团队成员个人职业发展。任职要求:1、计算机科学或相关领域的本科学位,掌握的研发技术以Java为主,要求Java基础扎实,熟悉IO、多线程、分布式、缓存、消息等机制;2、熟练使用Spring Boot等主流框架,熟悉云上开发技术栈,熟悉MySQL等主流的数据库;3、掌握容器技术及云原生技术,熟悉 Docker 的基本原理及 Docker 的镜像制作和使用。熟悉 Kubernetes 基本架构及相关资源对象的原理及特性,熟悉生产环境下 K8S 集群的部署、配置和管理。熟悉工作负载的部署、滚动更新、弹性扩容、负载均衡、服务发现等功能的原理和使用。4、严密的思维逻辑性,体系性的思考方式,良好的语言表达能力和沟通能力,良好的团队合作精神,具有一定的抗压能力。云计算、Java开发、大数据、容器技术、云原生...
职责描述: 1.贯彻执行非车险业务政策、经营方针及核保指引; 2.执行并规范非车险业务核保流程及实务操作; 3.负责非车险业务日常核保及超权限业务呈报; 4.负责对三级机构进行业务培训、指导及检查; 5.负责非车险业务推动,协助非车险业务渠道建设、参与大项目谈判并提供技术支持; 6.进行非车险业务分析、市场调研; 7.部门经理交办的工作。 任职要求: 1 .大学本科及以上学历,拥有相关岗位的工作经验。有非车核赔经验者优先。 2. 具有良好的沟通和学习能力,严谨细致。 3. 专业知识技能:熟悉产险市场行情和非车险业务专业知识。
岗位职责: 1、 负责区域人才梯队搭建,做好前瞻性人才布局、储备; 2、 负责区域人才招聘工作统筹及区域关键人才招聘,做好区域人才招聘赋能(渠道、技能等); 3、 负责区域员工关系维护,起到积极纽带作用; 4、 负责企业文化落地,定期对文化落地情况复盘、改进; 5、 洞悉组织内部状况,做好人力资源诊断、赋能及向上反馈。 任职资格: 1、 本科及以上学历,3年以上相关经验,至少熟悉两个HR工作模块; 2、 商业敏感度高,人际敏感度,沟通能力强,抗压能力强; 3、具有较好的亲和力和推动力,能适应出差。
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经杭州招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 杭州招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在杭州招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14