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职位描述:岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;6、关注于维护和提高公司市场竞争力。任职资格1、具有市场营销、工程、机械相关专业,大专或本科以上学历;2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;6、能够适应经常出差。
1.根据公司的销售计划,积极主动完成销售业绩指标;2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上互联网销售行业工作经验;3、学习能力强,积极主动学习相关知识;4、目标明确,不断挑战我们的高提成奖励;5、有创业的激情与耐性,渴望自我成长与突破。
泵及给水设备销售管理
技能要求: 培训,销售,客服管理,顾问,部门管理,客服 岗位职责: 1、根据公司经营战略目标,制订切实可行的招生拓展策略和计划,确保销售计划的执行以及销售目标的达成; 2、负责招生渠道拓展,团队组建、团队的运营管理; 3、负责对本团队课程顾问的培训及考核评估等工作。 4、负责团队日、月报表的统计管理,销售信息的采集及招生宣传工作。 岗位要求: 1、有培训/教育行业或大型服务业培训管理经验者优先; 2、具有良好的语言表达能力及分析判断能力; 3、沟通表达能力好,抗压能力强,有团队管理经验。
岗位职责: 1、根据公司战略规划,负责部门年度销售目标及核心任务制定; 2、销售梯队建设,内部培训,绩效制定及考核;; 3、协助各区域重要项目攻关、标杆校打造、新赛项推进; 4、配合完成各类市场、商务活动。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、电子信息等相关专业毕业优先考虑; 2、5年以上资深教育行业销售工作经验,熟悉高职高校行业软硬件销售规则流程; 3、在相应区域内有丰富的客户资源和客户关系,熟悉区域内的学校关系网络; 4、在教育行业有较强的新业务(新产品)开发与项目管理能力; 5、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能.
岗位职责1、联系和拜访客户,了解客户需求,为实现销售目标打好基础;2、开发新客户,拓展与老客户的业务;与客户建立良好关系,及时反馈客户信息;3、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见;4、完成销售计划,对销售任务的完成进行负责;5、上级交代的其他任务。任职要求1、有房地产、快消、保险、互联网等行业经验优先考虑;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、高额提成,上不封顶,欢迎优秀应届毕业生加入。
要求如下:1、良好的接受能力、沟通能力。性格开朗;2、年龄20-35岁之间,大专及以上学历,沟通能力强;3、有团队合作精神,稳定性比较好,能在本公司长期发展的优先考虑;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;岗位职责:1、负责与客户进行直接有效地沟通,及时传递必要的业务信息;2、负责推广公司产品,为客户提供专业化的服务;3、负责搜集/挖掘客户,整理客户资料,及时汇报公司,必要时与相关部门进行沟通;4,有团购经验的优先考虑公司欢迎踏实、勤快、好学的人员加入,与公司共同发展!
岗位职责:1、良好的接受能力、沟通能力。性格开朗;2、年龄20-35岁之间,大专及以上学历,沟通能力强;3、有团队合作精神,稳定性比较好,能在本公司长期发展的优先考虑;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;任职要求:1、负责与客户进行直接有效地沟通,及时传递必要的业务信息;2、负责推广公司产品,为客户提供专业化的服务;3、负责搜集/挖掘客户,整理客户资料,及时汇报公司,必要时与相关部门进行沟通;4,有团购经验的优先考虑公司欢迎踏实、勤快、好学的人员加入,与公司共同发展!
品控主管 岗位职责: 1 、负责成品及配件的整体品质控制及现场品质管理,及品质管理制度的制订; 2 、负责生产现场纠正,预防措施的监督验证,并督促代加工点对存在的质量隐患进行改善; 3、加强对加工点关键岗位的巡视,发现问题及时分析处理解决; 4、对出现的制程品质异常进行反馈,并检查和督促加工点进行彻底隔离排查,确保问题产品不流入市场; 5、协助公司进行产品质量改善和市场投诉处理,反馈各项质量问题; 6、按要求填写各项生产质量控制记录,提交各种质量监控报告 。 岗位要求: 1、专科及以上学历,两年以上家居品质管理经验,熟练使用办公软件; 2、熟悉质量管理的基本方法和技巧; 3、工作细致严谨认真,执行力强,质量敏感性高,原则性强。
任职资格: 1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 2、具有丰富的客户资源和大客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 5、维护大客户服务管理
岗位职责: 1、负责市场开发和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间: 需要出差 需要管理团队
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系; 3、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 4、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 5、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 6、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 7、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 8、建立客户数据库,了解不同客户的现状与可能需求; 9、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 10、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 11、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 12、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验优先; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。 公司搭建一个全新的电子商务平台,诚邀有志之士加盟,共创美好未来。
五年以上规模企业销售管理工作经验,有较强的市场敏感度和分析能力,销售渠道广泛,有建设销售队伍经验及良好的管理思路。有纸箱、包装行业销售工作经验者优先。一经录用,待遇丰厚!
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