职位描述：

职位描述： 1、项目信息收集：完成主要网站相关招标信息的收集、登记和分析、建立台账； 2、任务单的下达：完成任务单的下达，完成进度跟踪，做好相关台账； 3、投标工作：根据招标信息，完成投标项目的注册、报名，投标文件的制作、排版、封标，必要时参与开标； 4、合同、应收款等台账管理：负责建立已签合同的台账，开票、回款进度的跟踪，及时与财务对账，整理、校对、更新应收账款，协助市场人员跟外部合作单位的对接，做好报价、盖章等流程申请； 5、部门管理：做好市场部日常工作资料的整理，根据公司要求完成存档； 6、业务数据统计、汇总、分析； 7、客户中心日常工作； 8、公司工作的配合：配合公司做好本部门的各体系的外部审核工作； 9、其他工作：完成部门领导交待的其他任务。 工作职责： 1、负责项目信息的收集、任务单下达和投标工作； 2、负责市场合同、应收款等的管理； 3、协助市场人员完成部门日常的市场营销活动； 4、完成公司和部门领导交待的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，具有较强的学习、语言表达和沟通能力； 2、熟练掌握各项办公软件的使用； 3、熟悉招投标项目流程，能独立完成项目的投标工作者优先； 4、具有一定的财务基础，对财务、税务、审计工作有一定了解者优先。

职位描述：

岗位职责： 1、客户开发：根据公司的业务方向，负责跟踪开发相关客户，收集招投标信息、完成投标工作； 2、合同签订：负责相关业务的报价、合同谈判和签订； 3、收款：负责执行合同的开票、对账和收款工作，及时回款； 4、计划和汇报：及时完成工作计划的制定，实际完成情况的反馈； 5、其他工作：完成部门领导交待的其他任务。 工作职责： 1、具有独立开发客户的经验和能力，完成公司要求的业绩目标； 2、及时回访客户，协助工程技术部及时完成项目，按合同要求完成回款； 3、具有较强的团队合作能力； 4、完成公司和部门领导交待的其他任务。 任职要求： 1、具有较强的谈判、统筹能力，热爱销售岗位； 2、大专以上学历，年龄35岁以下，身体健康，能熟练驾驶机动车； 3、熟悉水务自动化行业工作的人员优先考虑； 4、能适应出差。

职位描述：

西湖益联保作为杭州市政府医保局杭州市财政局，唯一指导推荐的商业保险，中国人寿作为央企单位，为老百姓办实事，独家承接此项目，为杭州老百姓办实事，通过咨询，续收，理赔等服务充分做好满意度工作。再来说说什么样的公司是好公司，人员流动性大，脱落的原因很多。但是，最主要的一个原因是什么？就是没有可拜访的客户名单，又及销售过程中，没有可促成的平台。因此，给员工搭建客养活动平台，帮助员工获客就显得格外重要。我们提供是行业内最好的，客户经营平台体系，新人引才、留存，的政策支持（新菁英，超级合伙人，金牌经理人，共富专员等），但最重要的是，还有公司提供的，可上门拜访的客户资源，和拜访的工具的支持。能解决伙伴，从新人引才，及新人留存的公司，我认为才是最好的公司。保险是高薪行业，也是越来越正规的朝阳行业，此次招募西湖益联保专职服务人员，通过公司定向培养，在赚取高收入的同时，也是做好广大老百姓保险服务为宗旨。 任职资格（开放式招募） 1. 22-50周岁，大专及以上学历即可，有金融相关专业、AFP、CFP、基金从业资格证及销售经验者优先考虑 2. 活波开朗，不社恐，具有亲和力，不惧与公司客户交流，勇于挑战高薪 3. 有较强的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的职场新人，我们有专业的行业培训体系，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！如果您曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供更为广阔的晋升空间，更加公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予您绝对的尊重和保留。 [你需要做到] 1、负责与公司客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 2、负责客户保单递送，生日礼物递送等； 3、负责公司客户活动邀约，提高客户满意度； 4、负责公司客户需求分析，保障方设计，业务范围包含综合金融体系（银行理财，贷款，车险，企业团险，人身健康，意外，养老等）； 5、参加公司各项培训计划； 6、有良好的沟通能力，学习能力，抗压能力，还有上进心。 【我们将携程为您提供】 薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶 1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）底薪5000+业绩提成+日奖金+月奖金干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位。 3个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大。具体晋升路径：业务主任～组长经理～处经理3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡 4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（离职可提现）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长【总而言之】，来我们公司学习最差的结果：学会了理财，懂得如何利用金融工具让自己和家人都受益。中等结果：收入比普通上班族多了几千甚至几万，交了很多朋友，提高了情商，有了获得更大成功的可能。最好的结果：帮助了别人，成就了自己，辉煌了自己的人生，一不小心就成了高富帅、白富美。

职位描述：

1.负责开发客户，维护新老客户 2.具备基本的电脑office办公软件操作能力 3.从事销售业务工作2年以上，性格开朗，擅长沟通，身体健康

职位描述：

我们需要志同道合的70、80、90后。 我们需要有血性有激情；有梦想，敢拼敢干敢挑战的小伙伴。 没经验不要紧，因为我们有专业的培训，让你迅速成为行业精英。 薪资： 提成：60%，多劳多得；普通员工月均收入10000元以上；优秀员工月薪超过20000元。整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业。

职位描述：

负责电话联系客户

职位描述：

1、负责公司日常商务管理，配合销售部门完成订单交付； 2、负责公司日常业务的物料选型，询价，报价，提供销售所需的文件； 3、负责根据合同安排货物的出货、进度追踪； 4、负责跟进采购部门的货物采购情况； 5、负责订单的统计、资料的整理和归档，合同的流程跟进、处理及反馈； 6、负责客户和供应商的日常对接工作。

职位描述：

岗位职责:
1．负责杭州的销售推广工作（常驻当地）

2、大专以上学历，23~32岁左右，可应届毕业生；

3、理工科专业，机电、工业电气化专业优先；

4、熟悉office办公软件。

5、能吃苦耐劳，有团队合作精神。


任职资格:
1、生产实习期：3500元/月（0-3个月公司总部实习培训）；

2、市场实习4000-6000元/月（6个月市场实习），月薪=底薪 提成（业绩越多，提成上浮结算） 差旅费补贴

3、正式销售：月薪=底薪 提成（业绩越多，提成上浮结算） 超额奖励 差旅费补贴，正式销售上岗第二年销售员平均年薪可达10万元以上；

4、按照国家相关规定进行缴纳五险一金，公司提供住宿，有公司食堂，免费提供中午工作餐。出差地区公司设有办事处，统一安排住宿，有午餐补贴；

5、 新进员工进行统一培训与实习，工作期间根据需求组织特定培训；

6、其他福利政策按照公司规定执行。

备注：1-2年内在数据服务部学习公司18种系统的知识，相对了解和熟练后转销售，期间实习4000元/月 项目提成，正式销售后按销售员待遇，经理安排新销售员时，并带着一起跑客户。

职位描述：

薪资待遇8000～30000。周一到周五上午8: 30到11:00，下午弹性时间，不需要打下班卡。 周末双休，法定节假日 薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利: 公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行 二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 二、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨 询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 个人发展空间: 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客 户资料，也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

职位描述：

1、 通过对客户的拜访和专业的沟通技巧，完成季度和年度要求的市场开拓和销售业绩； 2、 熟悉掌握公司平台上五金产品的技术知识； 3、 寻找和开拓所属区域内的新客户； 4、 通过拜访和交流沟通建立良好的客户关系，以期客户认可公司的服务平台； 5、 按时完成公司要求的日常销售工作，并有效完成业绩指标； 1、 整洁清爽的仪容仪表，良好的职业形象； 2、 端庄稳重的谈吐，良好的沟通表达能力； 3、 坚持不懈的工作态度、积极乐观向上的精神面貌； 4、 有一年以上建材、装修或相关行业销售经验者优先；

职位描述：

业务销售，客户沟通，主顾开拓

职位描述：

岗位职责： 1、通过旺旺和客户线上交流，解答客户提出的各种问题，达成交易 2、负责收集客户信息，了解并分析客户需求 3、负责进行有效的客户管理沟通 4、负责维护良好的客户关系 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有淘宝客服、网络客服销售等工作经验优先，经验不限，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、有一定的营销技巧，熟悉电脑基本操作； 3、具备优秀的执行力和沟通耐心，有强烈的责任心和团队精神。 工作地址是：杭州市萧山区保亿中心B座33层。

职位描述：

1、负责辖区内老市场的维护、新市场的开发及网点的布局，建立良好的客户关系；

2、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户订货计划和物流发货状况；

3、全面掌握辖区内竞品动态，负责区域内促销活动的执行和监管。

4、完成自己负责区域的销售目标，提升产品在区域内的占比；

5、完成领导交办的其他任务。

要求：

1、吃苦耐劳，有一定销售经验；
2、工作认真有耐心，学习能力强；
3、有良好的身体素质和品行。

工作时间：8：00--17：00，

发薪日：每月25日

工作地点：杭州、余杭，临平，富阳，萧山，建德（无意向地点就近安排）

职位描述：

岗位核心价值：根据公司年度销售目标，承担销售工作，定期进行客户开发及客户维护，完成销售下单并跟踪业务回款，确保销售任务的达成。 岗位职责： 1、与企业工会、HR部门或行政后勤等部门建立联系，完成公司体检业务的销售及推广； 2、为客户设计定制化体检套餐，提供整体服务方案，引导客户下单，达成销售目标； 3、为客户提供售前、售中、售后一站式服务，完善客户体验； 4、管理维护客户关系，保持长期合作； 5、建立客户信息档案并定期进行维护 6、主要负责西湖区的业务开发 任职要求； 1、一年以上的销售工作经验，亦欢迎广大热爱销售的应届毕业生，有直销渠道、保险渠道、旅游业、保险业、酒店业、医学，健康行业等工作经验者优先考虑； 2、专科及以上学历，专业不限； 3、有较大的工作热情及自信心； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，勇于挑战。

职位描述：

【任职要求】 1、男女不限，可接受应届生，大专及以上学历 2、有销售经验及热爱网络行业者优先； 3、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识。 【岗位职业】 1、熟练掌握公司各类项目知识及销售话术，为客户提供专业服务； 2、开发新客户，维护、巩固及拓展老客户。 【待遇】 薪资：无责底薪4000-6000（试用期无责底薪3500） 提成，1-2月转正 福利：法定节假日 节假日福利 五险 团建活动 生日派对等等 培训：完善的培训晋升机制，免费带薪培训，老带新1对1培养 晋升空间：从销售专员到经理晋升空间大，快速成长通道 【作息时间】 上午8:30-11:30 下午1；30-5:30 单双休，节假日按法定