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【岗位职责】 1.利用各方资源获取房源信息,与业主贴心联系,达成托管协议; 2.随时掌握客户反馈,及时做出贴心答复; 3.完善团队销售机制,提高团队销售技能,完成业务指标; 4.按照公司制度协调团队运作,营造工作气氛; 5.了解市场动态,参与新区域发展计划的制定; 【任职要求】 1.年龄24—35岁之间,大专及以上学历(可提供毕业证或毕业证明)。 2.有1至3年房产或房屋租赁相关工作经验及团队管理经历。 3.具有较强组织沟通协调及团队管理能力和学习能力; 4.有房地产从业经验、驾驶执照优先考虑; 【岗位待遇】 1.薪资待遇:底薪4000+2000(试用期补贴)+业绩提成,平均收入15000元以上。 2.公司福利:五险一金+年终奖+带薪年假+带薪培训。 3.其他福利:入住公司公寓享受内部折扣。 4.工作时间:早9:00——晚19:00,做6休1,调休。 【工作地点】 为了方便你的工作,我们可以为你就近分配工作地点: 1.滨江区:滨盛路1688号明豪大厦805室(1号线江陵站) 2.江干区:江干区金沙世纪大厦1605室(1号线下沙西地铁站) 3.西湖区:西湖区古墩路829号天亿大厦1905室 4.萧山区:萧山经济开发区中兴广场1单元1401室(2号线建设三路) 5.余杭区:余杭区南苑街道美亚大厦1302室(1号线临平) ps:面试地点均为滨江区滨盛路1688号明豪大厦906室 zf
职位描述 岗位职责: 1、负责机械加工类、工具类产品的结构设计,包括外部、内部结构及工装设计,使产品符合可靠性、可生产性、可维修性和成本的要求; 2、参与新品的设计开发,包括方案设计、结构分析等; 3、根据产品测试规范和客户需求进行测试及撰写测试报告; 4、根据公司设计文档编写相应的测试要求文档; 5、实施产品的结构件的可靠性实验,并做好零部件的评估和验证工作及产品结构风险分析; 6、参与相关质量活动,确保设计及实现工作按时保质完成; 7、完成上级领导交办的临时工作。 任职要求: 1、电子、机械力学相关专业本科毕业;3年以上相关产品研发经验; 2、为人诚实端正,工作积极负责,优秀的团队合作精神,良好的沟通表达能力; 3、熟练掌握PRO-E、Solidworks 、AUTOCAD等结构设计软件;
1、制定检测监测方案,根据项目信息,可以收集必要的地质、地形、经济等区域资料,严格按照工程设计图纸,依据相关规范、规程,制定检测监测方案 2、完成现场监测点布置并量测,对测量质量负责;对检测现场人员、设备安全负责、现场检测监测,现场管理,督促、检查施工队按照要求作业; 3、现场的简单协调、管理工作,现场检测监测、校核野外资料 4、编写检测监测报告、原始资料的整理、归档。 5、测量仪器的维护与保养,认真执行仪器使用的注意事项。
岗位职责:1、提供专业的整体家具软装设计搭配服务,挑选合适的饰品、家具等配套以组合搭配、整合,形成最终方案;2、独立完成设计项目,包括:沟通、设计方案、出清单、选定物料样板、整体效果和成本把控、现场陈设调整等工作;3、建立并不断整理材料、软装配饰文档资料及电子资料信息库。任职要求:1、年龄25-35, 相关专业大专以上学历,从事过家居软装设计2年以上工作经验;2、具备极强的设计触觉及创意设计或方案创作构思能力,深化设计能力;3、有美术功底,对色彩搭配有独特见解,较强的美感或美术细胞;4、能熟练操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等软件。上班时间:8:30-5:00入职缴纳社保福利待遇:薪酬:基础薪资 绩效 提成 奖金(每月各类实时活动、月度、季度、年度、冠军、优秀员工等);福利:定期团建、孝心假期、孝心红包、健康体检、15天带薪春节假,出国游、节假日福利、生日福利、特殊津贴等;培训:新员工统一入职培训 专业技能培训(公司每年100万培训基金) 出国游学;晋升:公开透明的晋升体系,靠实力说话;完善的薪酬机制,明确的晋升通道,公司稳定发展中,我们期待您的加入!!
1、根据客户需求,结合专业知识,对客户装饰装修进行设计; 2、具备良好的沟通能力,现场测量待装修房屋; 3、主导装修方案设计、预算,完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案; 4、具备良好的谈单能力,代表公司同客户签订装修合同; 5、具备工作责任心,主持施工现场技术交底; 6、跟踪施工过程,保持业主和项目经理之间的良好沟通、协调工作,解决施工中相关设计问题。
职位描述: 职责描述1、负责项目机电部分图纸审核工作,协助计算能力和沟通协调能力4、具备良好的职业道德素质,较强的事业心、责任心和团队协作精神5、能熟练操作cad等绘图软件6、持有国家建设事业心、责任心和团队协作精神5、能熟练操作cad等绘图软件6、持有国家建设 规矩是死的人是活的。以上不会的也可以找我私聊。
岗位职责:
岗位职责:
1、 负责新项目的设计方案和项目计划;
2、 负责样机的研制、调试和相关技术文档的编制;
3、 负责处理结构设计问题和技术支持;
4、 产品后续跟踪改善。
任职要求:
任职资格:
1、 本科及以上学历,机械工程相关专业;
2、 3年以上整机产品的结构设计开发经验;
3、 能熟练应用机械设计软件AutoCAD及Soildworks等三维软件;
4、 熟悉批量生产及技术文件编制;
5、 有制冷产品或者精密仪器设备整机开发设计经验的优先考虑;
6、 逻辑思维强,有良好团队协作能力与沟通能力。
岗位职责:1.负责产品的设计工作,完成产品外观设计、结构设计、加工图纸输出、样品组装及调试等工作。2.负责产品在试制过程中的跟踪、故障分析、技术支持。3.完成项目阶段总结,梳理相关技术积累,合作分享。任职要求:1、具有电子类产品整机结构设计相关经验;2、扎实的机械设计基础,能熟练使用ProE/solidwork/CAD等设计软件中之一种进行机械、电子产品结构设计工作。3、1年以上消费类电子产品、通信、IT、仪器仪表等产品结构设计相关工作经验。4、工作积极主动,细致认证,有良好的沟通、组织、协调能力。愿意接受挑战和承受工作压力。 职能类别:结构工程师
本岗位招聘销售专员10人;
年龄要求在18-35之间;
职位详情:
1.热爱销售
2.敢于挑战自我,吃苦耐劳
3.公司提供住宿
职位要求:
1.不限经验学历
2.有责任心
薪资:4000-5000+提成 管住 五险
职位福利:带团队、交通补助、通讯补助、出国游、定期团建、绩效奖金、包住、多次晋升机会
负责施工现场的质量验收和检验批工作。
1、薪资:入职起薪大专5000元,本科6000 提成(10%-59%) 团队奖(行业***奖项),***底薪6000元,月平均收入8000~10000元,众多销售人员月收入在15000元-40000元;2、 福利:网络补贴、五险一金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假,部分区域可安排员工宿舍;3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,旅游4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制;5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过20人,区经理超过150人,业务主任与店长超过1000人。6、资源:浙江省行业知名品牌,连续7年市场占有率名列前茅,杭州380家店面充足的客户资源供给, 聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围,自由选择工作地点(门店遍布杭州各区,可近距离上下班);7、金鹰汇:优秀销售人员参加全国大型会议,接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品工作内容:1. 负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2. 根据公司现行渠道开发客户与房源;3. 了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、豪宅销售、 房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作),并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4. 维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。 年龄要求:19-40岁 职能类别:销售代表 关键字:房地产销售置业顾问房产经纪人
1.相关专业本科及以上毕业学历;2.毕业时间为2年及以上;3.熟悉桥梁、道路、水工结构; 年龄要求:25-35岁 职能类别:结构/土木/土建工程师 关键字:水工结构桥梁结构道路结构
工程资料员、劳务专管员要求为男性,25-45岁,可以应届毕业生,有无经验均可。
岗位职责: (1)项目部图纸、工程技术资料、受控文件和外来文件等的收发、登记、分类和保管等; (2)项目部所需文件和资料的收集、整理、提供等; (3)对国家调整的技术标准、更新的版本的及时贯彻实施; (4)部门技术性文件和资料的日常管理; (5)对项目部上报的竣工资料完整性检查和督促移交归档; (6)完成领导交办的其他工作。 (7)招投标。
岗位职责1、负责集团混凝土板块技术管理工作、保障生产质量的情况下降低生产成本,使生产任务顺利完成、解决生产技术问题、并不断推进混凝土公司技术进步;2、负责建立健全混凝土公司技术管理相关的规章制度、生产管理体系、生产标准流程和规范;3、负责及时组织解决生产中的关键技术和重大技术问题,提供技术支持与指导;4、负责对质量问题的技术鉴定、并提出技术处理方案以及改进措施;5、负责集团下属混凝土公司,混凝土、特殊混凝土、高性能砂浆产品、新材料和新工艺的研究和开发;7、负责混凝土质量的改进以及混凝土产品的科技创新工作、创新方案的制定;8、监督检查并及时向集团反馈,各混凝土公司试验室工作报告,包含但不限于人员情况、技术水平、产品质量、工艺技术指标、生产成本、技术措施、操作规程规范执行情况、问题改进措施等。任职要求1、具有5年及以上总工程师工作经历,及相关岗位管理经验;2、能够管理并胜任年生产能力200万方混凝土公司。3、混凝土相关专业,具有高级工程师职称。4、具有扎实的混凝土专业技能,熟悉混凝土各项技朮工艺流程及质量管控;5、有丰富的实际工程应用经验和产品生产经验;6、具备较强的沟通协调能力,有良好的敬业精神,有责任感及团队意识。
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