职位描述：

岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化，具有创业精神； 2、高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责； 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求； 5、管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验； 6、负责面试和招聘门店候选人，招选合适的零售人才； 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分； 3、优秀的团队合作和沟通能力； 4、极强的自驱力和学习能力； 5、抗压能力强； 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分； 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验； 8、持有效中国机动车驾驶证，并能够熟练驾驶。

职位描述：

岗位职责
1、管理店面销售团队，制定销售任务并考核，带领团队、激励团队达成销售目标；
2、营造良好的购物环境及氛围创造负责店铺管理；
3、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度；
4、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

任职资格
1、中专以上学历，年龄20-35岁，个性时尚、擅长搭配；
2、有2年以上的（品牌女装）服装店长经验；
3、销售能力、有责任心、积极上进；
4、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力。

上班地址: 可就近选择。目前有2个门店在招聘店长。
(1)下沙银泰店
(2)西湖衣之家店

薪资构成：
店长：（3800-5000） 1000（绩效浮动） 提成（2%）
福利：五险、节日福利、年终奖、提成奖、大单奖等，晋升空间

职位描述：

岗位职责：

1、负责京东平台1-2家店铺运营，制定运营策略、方案、计划及流程，并组织执行；

2、对所负责的京东店铺运营，推广，数据分析，活动，促销计划制定。

3、提升各平台有效流量，提升用户忠诚度及在线客服的转换率，最大化扩大运营效益，确保运营目标的实现；

4、统计、分析负责平台的网站数据，提出改进方案，完成店铺指标。

任职资格：

1、25岁以上男女不限；

2、从事小家电或相同类目1年以上运营经验

3、有独立运营京东POP店的经验

4、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力

5、对数据敏感，有良好的数据分析能力者优先

工作地点：杭州

职位福利：带薪年假、员工旅游、定期体检、大小周休、五险一金

职位描述：

工作内容： 1、负责店面整体运营管理和日常工作安排：门店成本控制、硬件及资产管理、合理安排调理室使用、员工班次安排； 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员技术和销售能力； 3、根据上级下达要求，制定整店销售目标及各阶段销售计划并执行； 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理，协助顾问接待新客，拓展及维护VIP顾客，做好客情维护和顾客档案管理； 5、对技术进行技术管理、指导和培训，对技师的技术疗效进行评估、跟踪，全面提高本店管理水平与服务质量； 6、执行门店内务各项工作与各项规章，协调店员之间的关系，维护良好的纪律； 7、负责店内团队建设及人才培养，建设团结、合作、稳定团队； 8、完成上级交代的其他任务。 任职要求 1、有中医养生从业经验、熟悉人体经络、穴位者优先录取； 2、5年以上管理经验，具有2年以上中医相关行业或推拿调理店长经历优先； 3、掌握企业经营管理的基本情况，具有一定的管理能力，整体控制和沟通协调能力； 4、具有一定管理能力，组建团队并充分调动人员的主动性、积极性和富有团队精神； 5、具有客户意识与服务意识，有爱心，有耐心

职位描述：

岗位职责: 1.根据前台工作程序和指南，严格执行有关会员制和防损安全方面的规定，并制定培训纲要，不断提高员工的岗位技能。 2.合理安排人手，结合客流高峰时间，做好各岗位(如服务台、迎宾、服务区)排班并视工作需要做出合理调整以控制人力成本。 3.对前台自用品进行定期盘点，合理订购，有效控制成本。 4.密切关注员工士气及服务标准，善于利用CBWA，并为收银员提供现场支持，提高员工工作热情和表现。 5.根据现金办提供的每日员工收银失误记录，及时培训、降低失误，减少损失。 6.及时有效处理会员突发事件，提高会员服务满意度。 7.关注前台区域整理，确保购物车篮的清洁有序，前台促销商品的整洁、收银区的卫生。 8.在各部门和上下级之间建立一个良好的沟通平台，提高工作效率。 9.具体落实部门经理制定的各项工作目标，如个人会籍销售，前台商品促销金额等。 10.倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员工士气。 11.依公司程序开展部门活动，营运良好的工作氛围，提高员工士气，培训及发展员工，以保证持续提供高品质的会员服务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.5年同服务行业经验，2年管理经验 3.热爱零售行业，吃苦耐劳，接受倒班制

职位描述：

岗位职责：
1、负责店铺的日常管理工作，监督考核员工的工作表现，及时反应员工动态，并对员工进行培训指导；
2、了解公司品牌经营方针，带领团队完成店铺的销售指标；
3、负责布置店铺货品盘点、商品陈列及账务的工作；
4、协助上级与所在商场进行沟通协作，配合公司对商场开展的各类推广宣传活动；
5、配合公司完成店铺的人员管理、考勤管理以及财务有关的工作；
6、上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，三年以上服装行业店长工作经验，有店铺管理经验；
2、有优秀的团队管理能力，具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展；
3、成熟稳重，诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力以及吃苦耐劳的精神。

职位描述：

岗位职责： 1、营业厅现场管理、业务拓展、用户维系； 2、组织参与各类产品的体验、展示、推广活动； 3、负责营业厅2B、2C类产品的运营、推广； 要求： 1、普通话标准； 2、有亲和力、良好的协调能力和沟通技巧； 3、无不良行为记录，吃苦耐劳，踏实肯干，责任心强，具有团队协作意识； 4、有相关岗位工作经验者优先。 公司福利：缴纳五险一金、过节费、年终奖、用餐补贴、通信补贴、高温津贴、节日福利、生日慰问、带薪年假、疗休养、团建、年度体检等。 入职时与指定公司签署劳动合同。

职位描述：

必胜客餐饮招募储备经理

职位描述：

岗位职责：
1.参与店铺商品选品和采购，能对个人以及店铺整体销售结果负责，达成关键绩效指标，根据品牌月度销售分析，提交销售月报，分解业务目标，并建议行动计划针对问题提出改进；
2.组织管理店面员工，对团队进行合理安排，培训团队，激励团队，管理团队考勤考核，解决团队管理问题；
3.全面管理店面运营管理，主持店面工作，建立呈现品牌美学，服务体系制度，个人及店员形象整理，店内及库房环境、卫生、陈列，店铺活动物料管理；
4.制定进销存系统和流程，负责销售订货、产品上下架、货品管理、陈列、收银管理管理等。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力和问题解决问题；
2.***，热爱时尚以及热爱生活方式类产业；
3.具备优秀的沟通能力以及问题解决能力；
4.具备个人领导能力和优秀的培训技能，并能够培训门店同事的销售能力，拥有3年以上奢侈品门店管理经验以及优秀的团队管理经验者优先；
5.拥有强大的共情能力，能够提供细致入微的顾客关怀；
6.重视店铺团队内部的交流协作。

职位描述：

杭州临安宝龙广场零跑专营店诚招店长！！！ 【团队伙伴】 这是年轻充满朝气上进的团队！员工80%是90后，与优秀的人为伴，赢在人生的起跑线！ 【福利待遇】： 五险一金； 节假日福利：公司在国家传统节日给员工发放节日礼品； 团建：公司每季度有团建费，部门组织伙伴进行团建； 员工奖励：半年度/年度优秀员工奖，优秀员工股权激励； 有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期； 年终奖：年终根据当年度表现发放相应的年终奖金 【完善的培训】 一对一师徒制培训，经验丰富的老员工手把手的教你； 部门每周、公司每月的集体培训，通过分享、学习，让大家共同成长。 基础性阶段：公司的企业文化、公司的价值观念、汽车行业的基本知识——让你对业务迅速上手。 【公平透明的晋升】 定期进行考核，半年度/年度晋升加薪，能者上，平者让，庸者下！ 三个晋升路径：管理晋升、职能转岗发展、业务精英，合适的人放在合适岗位发挥最大潜能！ 【岗位职责】 1、全面负责展厅销售管理工作，完成目标。 2、负责销售目标的预测、制定及分解，完成销售任务。 3、产品进销存管理。 4、销售渠道和客户的管理。 5、负责经销店展厅销售6S管理工作 【任职要求】 1、3年以上汽车行业销售管理经验，熟悉汽车行业市场 2、具有丰富的客户资源和客户关系。 3、具备较强的市场、营销能力，良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、有较强的事业心，具备良好的领导能力。 5、良好的学习能力。

职位描述：

1、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
2、组织带领下属完成经营指标与利润指标；
3、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度；
4、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；
5、店面团队建设，指导、培训、发展下属；
6、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
7、负责店面员工的招聘；
8、维持门店的QSC标准；
9、能独立处理门店的基本外关系。


任职要求：
1、20-38周岁，具备连锁餐饮系统化管理知识。
2、2年以上知名连锁餐饮行业同等职位管理工作经验。
3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神。
4、工作以结果为导向，责任心、主动性及执行能力强，学习能力强、知识面广。
5、良好的团队管理经验，具有较强的亲和力、沟通能力：反应灵敏，能独立处理突发事件。
6、熟练操作Windows操作系统、Office办公软件。

职位描述：

岗位职责： 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属； 3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店人员的工作； 5、督导门店商品陈列、店面环境、卫生安全、陈列、活动执行、服务质量等。 岗位要求： 1、大专学历； 2、5年以上零售相关岗位工作经验，3年以上连锁门店管理经验； 3、具有较为丰富的连锁门店管理、货品管理、陈列管理、信息管理、团队管理等方面的经验； 4、工作地点杭州各门店，根据住处进行匹配。

职位描述：

1、店铺运营管理：
- 全面负责自行车旗舰店的日常运营管理工作，确保店铺安全、有序运行。
- 制定并执行店铺销售计划，监控销售进度，达成公司设定的销售目标。
- 监督店铺陈列布局，提升顾客购物体验，保持店铺形象整洁、专业。
2、团队管理与培训：
- 领导并激励销售团队，提升团队凝聚力和执行力。
- 定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、顾客服务等方面，提升员工综合素质。
- 负责员工排班、考勤管理及绩效考核，确保团队高效运作。
3、顾客关系维护：
- 建立良好的顾客关系，处理顾客投诉，提升顾客满意度和忠诚度。
- 定期组织促销活动，吸引顾客进店，增加店铺客流量。
- 收集顾客反馈，分析市场需求，为公司产品开发和营销策略提供建议。
4、库存管理：
- 监控库存状况，合理安排进货计划，避免缺货或积压。
- 负责库存盘点，确保账实相符，减少库存损失。
5、财务管理：
- 监控店铺日常收支，确保资金安全。
- 编制店铺财务报表，分析经营状况，为经营决策提供支持。
6、领导交办的其他事务。
杭州 永康各1名

职位描述：

岗位职责：
1、通过店内与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
2、维护老客户的业务，挖掘客户消费潜力；
3、亲和力强，完成店内与客户的有效沟通；
4、负责搜集新客户资料，开发新客户。
任职要求：
1、口齿伶俐，普通话标准，语言富有感染力；
2、对销售行业工作具有较高的工作热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有团队合作精神。

职位描述：

岗位内容：
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。

职位说明：

1.招聘应届毕业生、毕业3年以内的大专毕业生，往店长、区域经理管理方向培养；

2.每月1-2次集中脱岗培训，规划发展路线，3-4个月可晋升至店长岗位；

3.有同行业优先;

4.工作地点可有选择，杭州、绍兴、嘉兴、金华、宁波、台州等