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系统的“储备经理发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。A:1年内：掌握餐厅工作站操作及基本管理知识,逐项学习管理课程，考核通过后即可晋升成为副经理。B:22个月内通过课程及现场管理的学习，有机会逐渐荣升为独当一面的餐厅经理，成为菲滋的核心人物。稳健的职业成长道路： 见习助理 →助理→ 副经理 → 店经理 → 区经理 → 区域经理 职能类别：餐厅领班 关键字：餐饮服务员储备干部储备店长西餐见习助理
工作职责： 1、负责为顾客提供用药指导, 解答顾客健康咨询； 2、负责门店的日常管理工作及药品质量管理工作。 任职资格： 1、药房店长岗位工作2年以上；2、较强的组织协调能力，经营分析能力；3、能够独立带领团队，独立完成员工培训，考核等工作 4、有取得执业药师资格者优先。5、懂得GSP认证和药店管理流程者优先 职能类别：门店经理/店长
对服装搭配有一定理解， 良好的沟通能力， 能不断学习店内服饰挂样和拍照， 24-38岁之间，女性
全面主持店面的管理工作， 做好店员的管理和培训， 配合上层的营销宣传
岗位职责：1、负责销售管理，参与制定销售计划并组织实施；2、负责商品管理，合理制定订货计划，提出商品运营合理化建议；3、负责客户管理，组织领导员工维护老客户，开发新客户；4、负责运营管理，指导、监控员工按制度流程和操作规范进行日常工作；5、负责店铺资金管理，合理控制费用，保障货品财产安全；6、进行团队管理，完善团队建设。任职资格：1、店长工作1年以上，有服装行业工作经历者优先考虑；2、熟悉终端店铺营运管理体系，擅长品牌专卖店的流程管理、货品管理、店堂陈列、人员管理及销售技巧等；3、具有团队建设能力，能够带领店员达成目标；4、具有良好的职业操守，工作积极主动。 年龄要求：18-45岁 职能类别：店员/营业员
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