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岗位职责1、管理店面销售团队,制定销售任务并考核,带领团队、激励团队达成销售目标;2、营造良好的购物环境及氛围创造负责店铺管理;3、建立顾客档案,维系老顾客关系,培育顾客忠诚度;4、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。任职资格1、中专以上学历,年龄20-35岁,个性时尚、擅长搭配;2、有2年以上的(品牌女装)服装店长经验;3、销售能力、有责任心、积极上进;4、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力。上班地址: 可就近选择。目前有2个门店在招聘店长。(1)下沙银泰店(2)西湖衣之家店薪资构成:店长:(3800-5000) 1000(绩效浮动) 提成(2%)福利:五险、节日福利、年终奖、提成奖、大单奖等,晋升空间
1.负责公寓招租工作,有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现; 2.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 3.及时掌握公寓门店的运营状态,定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议; 4.建立.维护良好的公共关系(客户关系.邻里关系.社会关系),及时处理突然事件; 5.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.2年以上工作经验,有公寓管理.物业管理.酒店管理.连锁服务管理等相关工作经验; 3.有品牌公寓门店运营经验的优先考虑
1、全面负责门店管理及运作。 2、提出门店销售计划,并指导落实。 3、指导员工的工作,努力提高销售、服务业绩。 4、倡导并督促实行奥航经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。 5、严格控制损耗率、经营成本,树立“低成本”的经营观念。 6、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。7、合理制定促销计划,并进行相应推广活动。 8、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。 9、负责店内其他日常事务。 10、向总公司反馈有关运营的信息。 年龄要求:30-45岁 职能类别:门店经理/店长
印儿公司招聘服装导购和店长各一名,1⃣️服装工作经验两年及以上;销售能力强,性格开朗,有良好沟通能力;待遇面议,底薪➕提成,五险,做2休1。【能力强,可做店铺合伙人】
岗位职责: 1、营业厅现场管理、业务拓展、用户维系;策划并组织各类产品的体验、展示、推广活动。 2、运用互联网化思维,组织各类线上、线下引流活动方案; 3、 负责营业厅2B、2C类产品的运营、推广; 要求: 1、大专及以上学历,普通话标准; 2、有亲和力、良好的协调能力和沟通技巧; 3、无不良行为记录,吃苦耐劳,踏实肯干,责任心强,具有团队协作意识; 4、有相关岗位工作经验者优先。 公司福利: 缴纳五险一金、节日福利、生日慰问、餐补、通信补贴、高温津贴、带薪年假、员工疗休养、团建、定期培训等 入职时与指定公司汇签署劳动合同
岗位职责: 1、营业厅现场管理、业务拓展、用户维系;策划并组织各类产品的体验、展示、推广活动。 2、运用互联网化思维,组织各类线上、线下引流活动方案; 3、 负责营业厅2B、2C类产品的运营、推广; 要求: 1、大专及以上学历,普通话标准; 2、有亲和力、良好的协调能力和沟通技巧; 3、无不良行为记录,吃苦耐劳,踏实肯干,责任心强,具有团队协作意识; 4、有相关岗位工作经验者优先。 公司福利: 缴纳五险一金、节日福利、生日慰问、餐补、交通补贴、通信补贴、高温津贴、带薪年假、员工疗休养、团建、定期培训等 入职时与指定公司汇签署劳动合同
1、监督和管理店铺日常营业,完成公司下达的各项经营指标;制定清晰的市场推广计划;2、监督门店商品的损耗管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;3、培训门店员工关于接待礼仪、服务规范、负责门店员工排班、绩效考核制度制定,提高员工工作效率;要求:1、有零售行业管理经验者优先录用;2、年龄25-40周岁,男女不限;3、有良好的服务意识,较强的沟通及表达能力;4、能服从安排、肯吃苦; 年龄要求:25-40岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:便利店店长
岗位职责:1.负责门店管理,包括但不限于门店人、事的管理2.门店日常事务的处理职位要求:1.细心,有责任心2.良好的沟通表达能力3.一年以上相关经验 职能类别:门店经理/店长 关键字:门店管理
岗位职责: 运营管理: 1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。 2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体检。 团队建设: 1、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。 2、 关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 3、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。 宾客服务: 1、 带领团队热情友好地提供对客服务。 2、 有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 企业责任: 1、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系,负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。 2、 在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 学历:大专学历; 工作经验: 1、2年以上连锁酒店管理经验; 2、具有独立的开业筹备酒店经验; 工作技能: 1、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准; 2、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强; 3、具有较强的服务意识与责任感,善于培养和带领团队,较高的协调沟通能力。 性格特征: 1、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地; 2、 承压力强,热爱酒店行业的高效工作氛围;
1、掌握市场信息并了解餐饮业营销动态,及时制定营销策略。 2、熟悉各线上平台运营,并能独立制定方案。 2、积极开展销售活动,不断开拓新的市场,吸引新老客户。 3、做好消费宾客接待工作,接受宾客的预定并加以落实。 4、协助经理做好各餐厅经营工作。 岗位要求: 1、有两年以上餐饮市场营销经验。 2、有一定客户资源,有餐饮推广渠道。 3、出色的沟通能力及人际关系,能承受工作压力。
1、在门店经理安排指导下,运用互联网化思维,组织实施各类线上、线下引流活动方案;2、负责营业厅2B、2C类产品的运营、推广,策划并组织实施各类产品的体验、展示、推广任职要求:1、大专及以上学历;2、普通话标准,熟悉商务礼仪;3、有亲和力、良好的协调能力和沟通技巧;4、无不良行为记录,开朗乐观,责任心强,具有团队协作意识。公司福利:缴纳五险一金、节日福利、生日慰问、餐补、交通补贴、通信补贴、高温津贴、带薪年假、员工疗休养、团建、定期培训等入职时与指定公司汇签署劳动合同 年龄要求:30岁以下 职能类别:店员/营业员 关键字:客户服务
岗位职责: 1、善于团队建设,能有效管理所属门店的团队并完成公司制定的工作目标; 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力; 3、负责管辖区域2-5家商场门店的销售指标,并协助管辖门店完成销售指标; 4、负责管辖门店(直营或加盟店)每月销售数据统计及分析,及巡店管理,以提高管辖门店的业绩。 任职要求: 1、性别不限,年龄在25—40岁之间,大专以上学历; 2、具有良好的团队管理能力、执行力; 3、有三年以上销售实战经验;有连锁品牌门店管理的经验 4、能接受异地出差,有翡翠玉石、珠宝行业销售管理工作经验者优先。
1.岗位要求:形象好 年龄20-38岁 2.有服装,手表,包包等销售经验优先
岗位职责:1、负责公司物业款项的信息核对、收款、开票;2、负责收费系统的维护、信息录入及日常收款信息的核对;3、负责增值税开票系统的操作及每月销项税额的账实核对;4、负责发票、收款单据的粘贴整理,提供给做账会计;5、负责收费报表的填报、物业费晒单;6、完成领导安排的其他工作任职要求:1、大专及以上学历、会计相关专业;2、一年以上收银工作经验,有物业公司工作经验者优先;3、熟练使用办公软件:word、excel;5、工作踏实认真、责任心强,能耐心处理每一笔基础数据;6、擅于思考,具有良好的沟通能力; 年龄要求:18-32岁 职能类别:出纳员 关键字:收银出纳财务前台
1、具备天猫店铺团队管理能力,以及客服部门协调能力;2、具备店铺实操工作经验3年以上,拥有打造爆款产品能力;3、了解医药电商市场行情;4、合规销售为前提,具备合规意识;5、有操盘过年规模5000万以上店铺经验为先;6、全日制大专及以上学历,电子商务专业优先考虑。
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