职位描述:
岗位职责:
1.作为咨询项目的最终负责人,制定具有创新和前瞻性的项目方案,负责项目全流程的技
术指导和质量把控,对重大质量交付和项目走向做方向性指引,带领项目组高效执行项目方
案。
2.项目执行过程中带领团队深度解读客户的需求,对方案框架做审核,对项目重点要求、
方法论、执行流程的所有问题进行管理,根据具体的业务场景形成提报策略、架构体系与解
决方案。
3.做好多个并行项目团队合理的职责划分,把控项目质量与进度、成本,协助项目经理将
任务分解到可执行的模块细化到人,评估项目小组成员的工作情况,对难点进行及时的指导
和培训,对接相应资源,保障方案交付;
4.负责客户管理,对客户需求进行跟进与引导,深度界定客户目标和项目成果的关系,推
动项目高效交付;在项目的执行过程中,挖掘客户的潜在需求,推动更多的深度合作。
5.参与项目前期商务拓展(非销售)工作,对客户进行深度跟进,参与或组织开展投标资
料准备、项目建议书撰写、现场述标等。
6.负责项目团队的管理,搭建并不断提升项目组专业能力,注重过程管理与有效的追踪、
反馈,能够通盘考虑项目特点并对任务与要求进行落实,能营造较为和谐团队氛围的同时,
确保项目的最终交付与客户满意度。
7.承担或参与公司内部课题的研究工作,并输出相应成果,打造公司内部的知识库、案例
库与具体的研究方法论;参与公司内部团队能力的建设与成长,定期向团队成员输出专业知
识并参与人才培养。
任职要求:
1.40岁以下,本科以上学历,需具备6年以上管理咨询行业工作经验;硕士研究生以上学
历,需具备4年以上管理咨询行业工作经验。
2.2年以上项目团队管理经验,作为项目经理角色独立带领团队交付百万级管理咨询项目2
个。
3.对通信运营商、金融、政务、互联网、教育、工业能源、交通等1~2个领域有较为深入
的研究与理解,对行业有着独到的判断和洞察,熟悉其发展历程、产业趋势、未来发展空间
等,并能够与企业实际相结合制定相关业务发展策略。
4.具备广泛的视野、清晰的思维、持续的学习意愿和热情,具有较强的研究能力和思辨能
力,能在专业领域进行深度研究。
5.善于沟通协调,能够精准把控客户需求,与客户建立良好的合作模式,推动工作的落实
与最终交付。
6.具备多项目并行的统筹能力和团队管理能力,卓越的领导力能够带领团队保持积极正向、
严谨高效的工作作风,充分调动团队热情与核心能力。
7.做事敢于担责、真诚勤勉,具备良好的自驱力和激进的工作风格。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利