职位描述：

1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；
2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；
3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

职位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；
2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；
3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；
4、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

职位描述：

任职资格】：

1、有日料烤肉餐饮管理经验优先，乐于从事连锁餐饮行业。

2、热情、进取、踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
3、有良好的沟通能力、领导力、学习力。

4、年龄26-40岁，身体健康、精力充沛 。

【薪资待遇】

1、薪资面议
2、包吃包住或租房补贴、月休4天、缴纳社保、商业保险
3、工龄补贴、带薪年假、健康证报销、生日津贴、团队聚餐、内部推荐奖……
4、春节红包、春节假加班工资、探亲路费报销……

职位描述：

岗位职责：
1. 掌握行业动态和发展趋势，对于销售流程进行精细化管理，完成店面用户发展目标；
2. 配合销售负责人进行精细化管理，推进和落实门店订单到交付流程，管理和监督门店日常运营；
3. 维护现有车主，妥善处理客诉和纠纷，维持用户较高的满意度和活跃度；
4. 以身作则践行公司价值观，并向团队成员进行有效引导，搭建主动学习与分享的团队氛围，对团队成员进行销售技巧和日常技能的辅导和赋能；
5. 其他上级交待的事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 有汽车门店管理3年以上经验，中高端新能源品牌优先；
3. 管理能力强， 认可品牌价值观。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责分店的营运、管理；
2. 负责门店日营业情况，定期与上级汇报、沟通业绩状况；
3. 负责落实公司下达的工作任务和营业指标的达成；
4. 负责所属店铺的员工培训、提高员工的专业知识与技能；
5. 负责处理店铺的突发事件和投诉事件并及时做好反馈；
6. 负责培养分店人员发展，建立团队合作性。
7. 严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。

任职要求：
1. 20-35岁，大专及以上学历，五官端正、口齿清晰、形象较好；
2. 三年或以上大型珠宝首饰或精品等零售行业之同等职位管理经验；
3. 能配合公司执行规章制度，带领团队完成销售业绩；
4. 责任心强，具有良好的沟通能力、表达能力及优秀

职位描述：

岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在19-40岁，大专以上学历；  2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；  3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；  4、普通话流利，善于沟通，活泼开朗；  5、计算机专业、市场营销、旅游管理、酒店管理类应届毕业生及有相关经验者如从事过金融、保险、汽车销售优先考虑。 （提供培训） 公司待遇：  1、工资=底薪 福利 补贴 提成（月薪1800~20000）；  2、公司定期会开展各种培训教育课程；  3、转正员工公司提供员工宿舍；  4、争对优秀员工公司每月.第季.年度都会组织国内外旅游；  5、转正员工公司统一交五险一金； 这工作并不难，只要你自信，肯学习，敢拼，努力。财富与您近在咫尺！ 月薪过万不是梦！ 年龄要求：19-40岁 职能类别：房地产店长/经理 关键字：房地产销售

职位描述：

职责描述： 职位描述 我们目前线下有30家门店，其中杭州有：武林路313号（武林店）、杭州南山路105号（南山店）和杭州城西银泰门店、杭州新业路228号来福士店、杭州滨江宝龙店，都需要招优秀的人才； 岗位职责： 1、 带领门店销售团队完成公司下达的销售任务指标； 2、 根据顾客需求及库存情况，进行门店间的沟通，及时调货； 3、 负责对员工的综合管理，培训与考核，提高服务质量； 4、 负责本门店的珠宝商品管理，包括珠宝商品的陈列、清洁； 5、 与顾客建立良好的合作关系，解答顾客疑虑及指导商品的保养； 6、 严格执行顾客服务规范，并按规定为顾客解决退换货问题，对无法解决的上报区域经理； 7、 完成领导交代的其他事项。 任职要求： 1、形象端庄，思维敏捷 2、擅于沟通，具备一定的团队管理能力及组织协调能力，有一定的领导力，认真负责 3、二年以上零售店管理经验，带领团队争创佳绩，具备一定的抗压能力 工作时间：9:30-22：00 薪资：底薪 提成 福利：节日福利、带薪年假、工龄补贴、年终奖、生日慰问等 任职要求：

职位描述：

1、在门店经理安排指导下，运用互联网化思维，组织实施各类线上、线下引流活动方案；2、负责营业厅2B、2C类产品的运营、推广，策划并组织实施各类产品的体验、展示、推广任职要求：1、大专及以上学历；2、普通话标准，熟悉商务礼仪；3、有亲和力、良好的协调能力和沟通技巧；4、无不良行为记录，开朗乐观，责任心强，具有团队协作意识。公司福利：缴纳五险一金、节日福利、生日慰问、餐补、交通补贴、通信补贴、高温津贴、带薪年假、员工疗休养、团建、定期培训等入职时与指定公司汇签署劳动合同 年龄要求：30岁以下 职能类别：店员/营业员 关键字：客户服务

职位描述：

1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；
2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；
3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

职位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；
2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；
3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；
4、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

职位描述：

工作职责： 1、负责本门店的日常运营及管理工作，严格执行公司的各项规章制度和SOP作业流程； 2、负责本门店商品进销存管理，做好库存计划管理门店的日常销售，定期回顾业绩并制定改善方案 3、负责做好每月指标分解，明确每日工作任务明细，制定激励方案并定时检核成果，完成公司下达的任务与指标； 4、负责店铺营销活动的落地执行，结合线上线下活动开拓门店新零售经营模式，提升门店形象； 5、负责处理顾客反馈的意见以及投诉，提升顾客满意度； 6、负责本门店员工的招聘及带教，提升店铺工作效率； 7、完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1、至少1年以上新零售行业工作经历或相关工作经验； 2、热爱动漫cosplay潮玩者优先； 3、具备销售管理的能力，杰出的团队领导力，沟通能力和团队合作能力对商业环境有敏锐的洞察力。

职位描述：

岗位职责
1、管理店面销售团队，制定销售任务并考核，带领团队、激励团队达成销售目标；
2、营造良好的购物环境及氛围创造负责店铺管理；
3、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度；
4、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

任职资格
1、中专以上学历，年龄20-35岁，个性时尚、擅长搭配；
2、有2年以上的（品牌女装）服装店长经验；
3、销售能力、有责任心、积极上进；
4、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力。

上班地址: 可就近选择。目前有2个门店在招聘店长。
(1)下沙银泰店
(2)西湖衣之家店

薪资构成：
店长：（3800-5000） 1000（绩效浮动） 提成（2%）
福利：五险、节日福利、年终奖、提成奖、大单奖等，晋升空间

职位描述：

岗位职责：
1. 负责分店的营运、管理；
2. 负责门店日营业情况，定期与上级汇报、沟通业绩状况；
3. 负责落实公司下达的工作任务和营业指标的达成；
4. 负责所属店铺的员工培训、提高员工的专业知识与技能；
5. 负责处理店铺的突发事件和投诉事件并及时做好反馈；
6. 负责培养分店人员发展，建立团队合作性。
7. 严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。

任职要求：
1. 20-35岁，大专及以上学历，五官端正、口齿清晰、形象较好；
2. 三年或以上大型珠宝首饰或精品等零售行业之同等职位管理经验；
3. 能配合公司执行规章制度，带领团队完成销售业绩；
4. 责任心强，具有良好的沟通能力、表达能力及优秀

职位描述：

工作内容： 1、全面主持店面的管理工作，配合上级领导的各项经营任务指标、营销策略的实施； 2、负责和监察每月门店的排班、排休，合理安排和调动人员； 3、根据市场情况和季节，拟订并组织水果的更换计划，正确控制毛利率和成本； 4、了解市场动向，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成； 5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 6、监督店内商品损耗管理，把握水果损耗尺度； 任职要求：有水果行业或者连锁商超工作经验； 工作地点：温州、台州、宁波宁海等，就近分配 薪资待遇：薪资：5000-7000 绩效提成 奖金，包住、意外险、带薪年假、带薪培训、节假日福利、生日福利、绩效奖金

职位描述：

工作内容： 1、全面主持店面的管理工作，配合上级领导的各项经营任务指标、营销策略的实施； 2、负责和监察每月门店的排班、排休，合理安排和调动人员； 3、根据市场情况和季节，拟订并组织水果的更换计划，正确控制毛利率和成本； 4、了解市场动向，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成； 5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 6、监督店内商品损耗管理，把握水果损耗尺度； 任职要求：有水果行业或者连锁商超工作经验； 工作地点：温州、台州、宁波宁海等，就近分配 薪资待遇：薪资：5000-7000 绩效提成 奖金，包住、意外险、带薪年假、带薪培训、节假日福利、生日福利、绩效奖金

职位描述：

岗位职责： 1、营业厅现场管理、业务拓展、用户维系；策划并组织各类产品的体验、展示、推广活动。 2、运用互联网化思维，组织各类线上、线下引流活动方案； 3、 负责营业厅2B、2C类产品的运营、推广； 要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、有亲和力、良好的协调能力和沟通技巧； 3、无不良行为记录，吃苦耐劳，踏实肯干，责任心强，具有团队协作意识； 4、有相关岗位工作经验者优先。 公司福利： 缴纳五险一金、节日福利、生日慰问、餐补、交通补贴、通信补贴、高温津贴、带薪年假、员工疗休养、团建、定期培训等 入职时与指定公司汇签署劳动合同

职位描述：

岗位职责：
1、全面实施门店管理，对业绩达成负全部责任，促使门店正常运营；
2、时刻专注于为顾客提供新鲜的水果，以及亲切的服务和清爽的购物环境；
3、辅导训练下属岗位技能提升，助其成长；
4、打造高士气团队，让家人快乐有激情的工作；
5、财务风险的把控，财务制度的宣传，风险点把控；
6、门店订货、收货、盘点及控损、监督的确认；
7、针对顾客投诉、及突发情况，做好安抚及对接工作；
8、对门店人工成本、水、电、物料等费用做好节流把控；
9、对店内人员异动、考勤、考核负责；
10、针对公司各项政策及制度，做好培训及传达；
11、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、年龄20-35周岁；
2、管理过3-5人的团队，具备一定的团队管理能力和沟通能力；抗压能力强，自我驱动，有较强的吃苦精神；
3、 精通团队管理、顾客管理、商品陈列管理、物流配送等，熟悉连锁门店基本的流程制度，执行力强。
晋升路径:
公司有完善的培训课程，为您提供快速的成长发展路径：
储备店长（1-3个月）--店长/店长合伙人（1-3年）--区域合伙人
工作时间：
两班制
早班：07：00---16：00
晚班：14：00---23：00