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(一)岗位主要职责: 负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理;统筹公司行政后勤服务工作以及负责公司的档案文书管理;负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项;负责公司的接待及政府关系、公共关系的建立、维护及接待。 (二)聘用人员要求和条件: 1、大专以上学历,有10年以上工作经验,具有较强的管理协调能力; 2、吃苦耐劳、责任心强,有较强的业务知识; 3、年龄在45周岁以下,男女不限; 4、待遇面议。
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