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岗位职责: 1、根据客户的需求提供全方位的保障金融理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系; 3、负责组织客户进行理财知识的系统培训; 4、负责组建个人团队,打造团队文化,学习提升管理技能 任职资格: 1、具有极强的学习、创新及沟通能力; 2、具有有一定的客户服务经验; 薪资待遇: 1、业务提成+续年佣金+新人补贴(最高4500)+旅游奖励 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训 4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保障及百万意外保障;
1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的利润指标及产品市场拓展计划; 2、在本辖区内建立销售网及扩大公司产品覆盖率; 3、建立业务客户资料卡及客户档案,建立个人业务档案并编制销售报表以便于自我了解个人业务完成及开展情况; 4、参加公司召开的销售会议或组织的培训; 5、与客户建立良好关系。 任职资格: 1、大专以上学历 2、具有一年或以上销售工作经验; 3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力; 4、具有优秀的表达能力和理解能力,善于沟通与协调; 5、勤奋、敬业、勇于接受挑战。
1.主要负责帮助销售经理打电话邀约客户,后期跟随经理见客户 2.协助销售部主管制定每月销售计划,并协助监督 3.负责销售相关数据统计,配合主管工作,完成主管下达的工作任务 工作要求:有耐心,有抗压能力。能长时间做一件事情。 工作时间:早上8:15-12:00午休两个小时 14:00-17:30 工作地点:建国北路120号
销售人员的岗位职责 1、能够制定销售计划、拟订销售目标; 2、完成公司部署的销售任务、业绩目标; 3、配合公司领导制定产品营销策略; 4、新进员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督; 5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握同事心理动态;
1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的利润指标及产品市场拓展计划; 2、在本辖区内建立销售网及扩大公司产品覆盖率; 3、建立业务客户资料卡及客户档案,建立个人业务档案并编制销售报表以便于自我了解个人业务完成及开展情况; 4、参加公司召开的销售会议或组织的培训; 5、与客户建立良好关系。 任职资格: 1、高中以上学历 2、具有一年或以上销售工作经验; 3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力; 4、具有优秀的表达能力和理解能力,善于沟通与协调; 5、勤奋、敬业、勇于接受挑战。
基本条件:1.年龄:25-50周岁; 2.学历:高中、中专(含)以上学历; 3.品貌端正、身体健康; 4.无不良嗜好、无违法犯罪记录; 5.有挑战成功的欲望,敢于挑战高薪,挑战自己; 6.有上进心,热爱学习,对自己的人生有明确的规划。 7.心态积极,对工作热情,有一定的团队合作意识; 8.有较好的沟通能力和亲和力。 专业培训: 公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。 职业规划: 公司提供公平晋升通道。 收入丰厚 公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴。月薪万元很平常,年薪百万不是梦! 福利保障 根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。
全职兼职皆可 负责新老客户开发和维护
一、有竞争力的薪酬福利体系: 1、工资=基本工资(2500-3000-4000元)+行业领先的高提成+丰厚的各项奖励;转正员工月平均收入在10000 元以上,众多员工月薪过万,杰出者年薪30万以上。 2、福利=五险一金+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+国内外旅游等,更有年终惊喜大奖等。 二、完善的培训体系: 1、公司为新进员工提供全方位带薪入职培训。包括公司规章、礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等全方面基础培训。 2、从最基本的行业入门、专业知识,到市场分析、政策分析、营销技巧、交易流程演示等深入培训。 3、根据公司的发展需求制定外部培训学习计划,引进先进的管理理念、专业技能、工作方法等。 三、公平的晋升机制: 根据个人能力和业绩结果,以数据为依据,优胜劣汰;可以逐级晋升,更有优秀的可以跳级晋升,晋升后薪酬也作相应提升。 四、广阔的发展空间: 岗位职责: 1、利用公司现有客户资源,开拓客户,挖掘客户,达成业绩指标; 2、维护好老客户,挖掘客户的最大潜力; 3、不定期与意向客户进行沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求: 1、专业不限,性别不限,22-38岁; 2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者可优先考虑。
岗位职责: 任职资格:集团是一家立志于为全国房地产行业提供线上与线下(O2O)全渠道营销解决方案的房地产互联网平台。集团以网络找房、O2O特许加盟、新房电商为三大核心平台,服务行业、服务经纪公司、服务经纪人,这是始终不变的发展定位。 2010年,凭借敏锐的市场前瞻力,创始团队敏锐地捕捉到了互联网引领房地产行业变革的商机,提出了打造“中国领先房地产互联网平台”的战略规划,正式开启发展之路。 汇聚行业顶尖IT精英,斥资数亿,基于互联网思维成功打造了盘客通、新盘通、、营销一点通等全面覆盖PC、移动、微信端的八大核心产品,为全国经纪公司、经纪人提供一站式的互联网O2O模式升级解决方案。 O2O模式突破了行业线上、线下分离的局限,突破了网络平台与交易渠道分离的局限,实现了线上、线下品牌一体化,实现了集展示、交易、服务于一体的闭环,打造了中国房地产经纪行业首个开放式O2O平台。 凭借行业领先的O2O模式,以厚积薄发之势全力拓展全国市场,截至2015年5月,已在华南、华东、中西部地区17个城市设立分支机构,并于珠三角、长三角、华北等地发展了近700家品牌特许加盟店,构筑了完整的产业链交易闭环。 集团以多元化业务模式,面向全国各大经纪公司提供开放式平台服务,构筑了房地产经纪行业新型生态链,引领行业全面进入O2O时代
日常工作: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈; 不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起 2、在店内与客户电话沟通; 不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您 ; 3、 积累客户与房源资源; 店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累 ; 4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金 7、提高自身学习力和修养; 面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 8、为客户提供良好的客户服务; 服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 任职要求 1. 即便您满腹经纶也必须高中以上学历 2. 即便您活力无限也必须40周岁以下 3. 即便您社会阅历丰富,也要有互联网思维,会使用APP 4. 即便您是月光族,也要为客户打理百万资产的理财意识 薪酬福利: 无责任底薪(4000)+提成(平均在6000元~8000元之间)+社保+商业保险(补充医疗、意外伤害) 福利:内部员工租房、买房、享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修; 老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游;
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:
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