一、有竞争力的薪酬福利体系： 1、工资=基本工资（2500-3000-4000元）＋行业领先的高提成＋丰厚的各项奖励；转正员工月平均收入在10000 元以上，众多员工月薪过万，杰出者年薪30万以上。 2、福利=五险一金+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+国内外旅游等，更有年终惊喜大奖等。 二、完善的培训体系： 1、公司为新进员工提供全方位带薪入职培训。包括公司规章、礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等全方面基础培训。 2、从最基本的行业入门、专业知识，到市场分析、政策分析、营销技巧、交易流程演示等深入培训。 3、根据公司的发展需求制定外部培训学习计划，引进先进的管理理念、专业技能、工作方法等。 三、公平的晋升机制： 根据个人能力和业绩结果，以数据为依据，优胜劣汰；可以逐级晋升，更有优秀的可以跳级晋升，晋升后薪酬也作相应提升。 四、广阔的发展空间： 岗位职责： 1、利用公司现有客户资源，开拓客户，挖掘客户，达成业绩指标； 2、维护好老客户，挖掘客户的最大潜力； 3、不定期与意向客户进行沟通，建立良好的客户关系。 岗位要求： 1、专业不限，性别不限，22-38岁； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者可优先考虑。