职位描述:
岗位职责:、根据公司年度招聘计划,组织招聘活动,负责选择招聘渠道,发布招聘信息,招聘现场组织等工作;
2、负责组织公司各项招聘活动实施,协调、跟进和招聘效果分析;
3、负责对应聘人初步筛选,组织面试,识别公司需要人才,配合用人部门进行复试甑选工作;
4、调查各部门培训需求,同时结合公司发展需要,协助人资经理建立培训体系。拟定全年员工培训计划及中长期培训规划,并组织实施;
5、负责收集,整理,编写培训教材、资料;
6、负责建立和更新员工培训档案,监督检查各部门专业技术培训;
7、负责进行培训结果评估和考核。任职资格:
工作时间:8:00-17:00