职位描述:
岗位职责:
1、熟悉办理员工入离职、转正、异动等手续;
2、熟练员工档案管理包括电子档案和书面档案;
3、熟练国家及公司社会保险管理制度及政策,为公司员工办理社会保险的增加、变更、停止、社保卡、工伤申报,向员工解答保险方面的疑惑;
4、熟悉招聘流程,按照年度招聘计划通过多渠道开展招聘工作;
5、熟悉员工培训流程,制定公司整体培训计划、执行、跟进、培训计划并将执行情况定期向领导汇报。
任职要求:
1、大专以上学历,有相关工作经验优先;
2、责任心强,思路清晰,工作细致,口齿伶俐,语言表达能力强,擅于沟通。