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1)负责生产型企业人事招募、培训、考核、及会议组织、人事绩效考评科学化、规范化; 2)负责协助企业主管建设、完善人力资源体系及制定系统的企业各部门人事工作体系流程; 3)涉及公司人力资源管理的项目资料文案的编辑、整理。 4)组织线上、线下招聘会议,为企业发展择优选聘合格人选; 5)总经理交办的其他工作。 6)事业心、敬业、能自愿加班、需要有强烈的大局发展观。
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