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1、完成公司的整体运营计划方案,做好每月的销售计划、分析和总结;2、做好下辖门店的全面管理工作,包含但不限于销售管理、人员管理、库存管理、货品管理等;3、及时反馈日常运营管理中的问题,做好数据、信息统计,保持与上级领导的及时有效沟通;4、积极主动配合公司相关部门工作,及领导安排的其他临时性任务。任职资格:1、性别不限,专科以上学历;2、三年以上工作经验,有连锁企业管理经验者优先;3、吃苦耐劳,有团队合格精神,沟通协调能力强。
工作职责:1、团队组建及管理,如:招聘优秀导购人员,培训管理门店导购;2、门店活动管理及执行,完成销售任务;3、门店客情维护,资源谈判;4、领导安排的其他工作。任职资格:1、年龄21-28岁;2、有1年KA门店的销售或者管理经验;3、能吃苦,有极强的发展意愿。 职能类别:销售代表
工作职责:1、团队组建及管理,如:招聘优秀导购人员,培训管理门店导购;2、门店活动管理及执行,完成销售任务;3、门店客情维护,资源谈判;4、领导安排的其他工作。任职资格:1、年龄21-28岁;2、有1年KA门店的销售或者管理经验;3、能吃苦,有极强的发展意愿。
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