杭州[切换城市]
岗位职责: 1.负责公司行政管理与服务支持工作,统筹做好管理制度体系优化、专题调研分析、重点工作督办等事宜; 2.负责公司综合文字材料的撰写及管理工作,包括但不限于领导发言稿、工作总结、汇报材料、战略规划、三会管理等; 3.负责公司文宣管理工作,统筹做好新闻报道、OA内外网及视频公众号相关管理; 4.负责公司重要活动及会议的组织、协调、商务对接工作; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.35周岁以内,本科及以上学历,语言文学、新闻传播、管理学等相关专业,中共党员优先考虑; 2.3年及以上相关工作经验,有体制内、大型国有企业办公室文秘、综合行政岗位经历的优先考虑,优秀应届毕业生可适当放宽条件。 3.文字功底好、理解力强、善于学习,工作积极主动,具有较强的责任心及承压能力,能适应短期出差、会开车;有较强的执行能力、协调能力,具备较高的工作效率及较好的服务意识、保密意识。
职位描述 任职资格: 1、女性 年纪23—30岁之间。 2、形象好气质佳,普通话标准,语言表达及沟通能力强。 3、为人灵活,应变能力强,学习接受能力强。 4、熟练操作office办公软件,会使用办公化设备。 5、有人事行政经验的。 职位描述: 1.负责公司各岗位的人员招聘 2.负责办理劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘等申请报批手续 3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作 4.完善公司的人事制度和计划 5.协助各部门培训和考核工作
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 贯彻执行上级公司的管理制度,并建立本公司初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
1. 负责包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、职业生涯规划、劳动关系管理等人力资源工作。 2. 负责监督、统计公司管理体系中不合格项、员工违纪违规、部门运行不合格等的处理,对纠正措施、预防措施的执行情况进行跟踪,并对其有效性进行评价 3. 负责公司培训计划实施情况的监督。 4. 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。 5. 组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。 6. 协议酒店、票务公司的联系。 7. 公司区域的5S管理的实施。 8. 组织办好会议接待、娱乐等各项活动。 9. 协助负责完成部门协调工作,负责完成公司交予的其他工作。
职位描述 主要工作内容: 1完成日常的正常管辖范围内的工作; 2 完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报。
1.负责公司各类会议准备、通知、纪录工作; 2.负责上级领导考察及外来参观学习单位的接待; 3.协助收集、整理绿康相关媒体资料; 4.负责文件的收发、传阅、督办、归档; 5.负责重要合同的归口管理; 6.负责重要档案的接收、整理、保管、利用、统计工作; 7.负责公司及公司下属养老公司及康复医院有限公司等机构工商年报、各项年检工作; 8.负责协助养老院、康复医院按时完成年检工作; 9.负责公司人员公务出差酒店、票务的订购,有效控制费用及报销费用; 10.负责公司微信群、QQ群等群组织管理,及时更新删除离职人员; 11.负责上传下达公司领导的决定; 12.负责公司各部门邮件、信件收发,快递寄件工作; 13.负责各部门资料打印、复印、装订工作; 14.负责办公室办公用品的请领,固定资产的清点和管理; 15.负责各部门的各项通知; 16.配合其他部门开展相关工作; 17.完成领导交办的其他工作。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的档案管理工作。 任职资格: 1、专科以上学历 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
1. 负责办公室各项行政日常事务的处理与跟进; 2. 人事行政部员工活动的开展; 3. 人员入离职、劳动合同签订等手续办理; 4. 负责及时准确的提交考勤报表、人事相关等报表的提交,人事系统数据的及时维护与更新; 5. 车辆管理与驾驶人员管理及工作分配等; 6. 积极完成上级、部门和公司布置的其他工作任务。 任职资格: 全日制大专以上,两年人事或行政经验,有组织活动的经验,熟悉办公软件
岗位职责: 1、负责快递、文件材料的收发登记; 2、物品采购、固定资产盘点、票务订购; 3、行政后勤事务:会议室安排;快递收发;管辖区域坏境保持等; 4、负责办公设备管理,如报修、更换等; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、档案管理、通知文件撰写; 7、公司制度执行监督; 8、领导交办的其他事务。
岗位职责: 1、根据公司招聘计划,协助人事主管进行人员的招聘、甄选、录用等工作; 2、根据公司培训需求,协助人事主管制定培训计划,组织实施培训活动; 3、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、办理新员工入职、离职手续,监督日常出勤,制作每月出勤报表; 5、负责人事档案的保管及劳动合同的签订、续订工作; 6、办公用品的采购、保管及发放等工作; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织公司的各类活动。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业更佳; 2、沟通能力强,具备良好的职业道德和职业操守; 3、良好的团队合作意识,能独立开展工作,抗压能力强; 4、工作积极上进,能够协助各部门的工作,能够服从领导的安排; 5、热爱人力资源。 注意:3月份工作地点位滨江,4月后工作地点为江干区启二路1号8号桥附近,可接受者优先考虑。 工作时间:
1、工作主动负责,认真仔细,勤勉敬业,善于沟通,有较强的客户服务意识; 2、能很快的学习新事物和新知识; 3、思维敏捷、诚实守信,为人谦虚、正直,性格开朗,责任心强,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 4、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长 工作时间:8:30-17:30 做六休一 五险 提供住宿 不考虑滨江的 请慎重投简历 谢谢
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、高中及以上学历,1年相关工作经验: 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:白班
工作职责: 1. 商业公司对外接待及办公区管理。 2. 商业公司档案及证照管理。 3. 商业公司办公资产、办公用品管理、车辆和管理及宿舍管理。 4. 商业公司后勤事务管理。 5. 商业公司员工活动组织安排。
岗位职责: 1、负责公司网络营销,建立公司网上销售平台 2、负责公司设计、制图工作; 3、维护公共办公区日常卫生,确保办公区的整洁有序; 4、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、有网络营销经验者优先。 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE、CAD等办公软件; 5、有驾照者优先考虑。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人,并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护; 6、办公点员工考勤管理,公司耗材使用管理及费用结算; 任职要求: 1、女,形象好,气质佳,年龄21—25岁,身高1.6米以上; 2、工作细致认真、亲和力好; 3、有行政、前台、讲解工作经验优先考虑; 4、投递简历时,请附近照一张。
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经杭州招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 杭州招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在杭州招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14