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职责描述: 1、负责协助制定并落实集团会计政策,协助制订、完善公司财务开支相关规定的制定和完善及实施流程的优化; 2、负责集团财务报表等上市公司信息披露事项,提供财务报告质量及效率优化方案和建议; 3、负责监督和指导子公司核算,并督促子公司按照集团报送要求执行; 4、负责协助完善集团财务分析体系,不断优化财务分析报告,确保财务分析准确、完整,及时反映集团及各子集团财务状况; 5、负责识别规范集团财务风险,协助预测集团财务风险并反馈至相关专业部门,制定风险控制建议方案; 6、负责协助统筹集团及各子集团的各项审计工作,并与相关中介机构建立良好的合作关系; 7、协助集团项目调研分析论证工作,提供财务专业建议或分析报告。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,财务相关专业毕业,持有CPA和中高级相关专业资格证书者优先考虑; 2、6年以上大中型集团企业财务工作经验; 3、熟悉国家财经法规、金融知识,掌握税收政策,掌握金融知识、企业管理知识,具有丰富的财务管理经验; 4、抗压能力强,学习能力较强; 5、具备较强的执行力、领导力,较好的沟通协调能力;
岗位职责:1、申请票据,购***,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;2、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;3、协助财会文件的准备、归档和保管;4、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格:1、具有扎实的会计基础知识2、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。工作时间:8:30-17:30,*** 职能类别:会计助理 关键字:会计银行对帐现金管理单据审核
岗位职责:1. 负责收集和分析市场数据(同行业竞争对手等),供市场销售部门负责人参考2. 负责产品和服务的线上线下推广方案的推广或落地实施:线下展会推广实施落地;线上策划、文案(精通大健康产业)、美工、IT支持、专业客服等,专注于涵盖官网、微信公众号及其他线上平台所有线上相关推广工作。任职要求:1.本科学历,生物医药、大健康等相关专业或设计美术等专业2.良好的数据收集分析能力3.良好的沟通能力
交通投资集团培训中心事业部-行政服务中心-行政(财务)管理岗岗位职责:1、负责草拟各类文字稿件,如总结、工作汇报、报告、通知等;2、负责各类办公会议通知、签到、纪要及会议内容整理;3、负责公司新闻采写、微信公众号发布、短视频制作等宣传工作;4、负责公司资金归集、调拨和往来结算业务;5、负责仓库管理;6、配合行政办公室布置的其他日常工作。资格条件:1、具有本科及以上学历,并取得相应学位;2、年龄在35周岁及以下;3、专业不限,金融财务类、管理类、文学类、思政类、新闻类等相关专业优先考虑;4、有较高的职业素养,稳重、踏实、勤勉、敬业,具备较强的服务意识和吃苦耐劳精神;5、有较强的组织协调、沟通表达能力,有较强的文字功底;6、特别优秀的,学历学位条件可适当放宽;7、同等条件下,临安常住人口优先考虑。工作时间:做五休二工资待遇:税后到手工资5000元,五险一金。工作地点:杭州临安 年龄要求:25-35岁 职能类别:财务助理/财务文员 关键字:财务行政宣传管理
工作职责:1. 建立并完善公司人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及企业文化等,参照总部相关规定制定本公司管理规则,并持续优化,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。2. 定期组织对公司人力资源的盘点和调研,组织公司各部门制定人员编制方案,制定公司年度招聘计划,满足公司不同层级的用人需求。3. 完善招聘制度体系流程,拓展招聘渠道,有效完成招聘计划执行,确保人才引进并能适应公司发展要求;4. 建立与完善公司培训发展体系,建立健全公司员工职业发展通道,制定后备人才选拔方案和培训培养计划,组织实施培训方案。建立健全人才梯队,完善部门技术、管理等关键岗位人才储备。5. 设计适应业务需要的绩效评价和薪酬激励体系并使之有效运转,包括:组织公司、部门、岗位绩效指标分解,推动绩效评估与反馈、绩效与薪酬的有效结合运用等;6. 根据公司经营计划,组织编制公司年度预算及月度资金计划,并定期回顾执行情况,对相关人事费用进行分析;7. 组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力。8. 处理公司员工的劳动争议事件以及各类突发事件。 岗位要求:1. 本科及以上学历,8年人力资源工作经验,其中3年以上团队管理经验,其中医药制造行业优先;2. 熟悉六大模块全模块运用与管理(至少精通2个模块),对团队建设、企业文化建设有深度的理解和实践经验;3. 精通国家及杭州本地各项劳动法律、法规,具备企业人力资源的实操经验;4. 优秀的语言表达及沟通能力,良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力,对组织发展有创新思考和行动力,善于学习,积极主动,有责任心,抗压性强;5. 正直诚信、踏实敬业,良好的团队精神,具备同理心,强自我驱动和主观能动性,有服务意识并愿意成就他人来成长自己。 职能类别:人事经理
职位描述 岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 3、做好销售订单的跟进工作,主要通过电话与客户沟通联系; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务工作。 岗位要求: 1、高中以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
岗位职责:
1. 负责收集和分析市场数据(同行业竞争对手等),供市场销售部门负责人参考2. 负责产品和服务的线上线下推广方案的推广或落地实施:线下展会推广实施落地;线上策划、文案(精通大健康产业)、美工、IT支持、专业客服等,专注于涵盖官网、微信公众号及其他线上平台所有线上相关推广工作。
1.本科学历,生物医药、大健康等相关专业或设计美术等专业2.良好的数据收集分析能力3.良好的沟通能力
工作职责:1、协助总经理对公司的运作与各职能部门进行管理,协调内部各部门日常工作关系以及事务处理;2、撰写办公会议的组织工作和会议记录;3、各部门工作任务和目标的完成情况跟进;4、总经理交代的其他事务。工作要求:1、本科及以上学历优先考虑;2、要求有制造业相关岗位工作经验,3年以上工作履历背景;3、思路敏捷,沟通力好,有上进心. 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:制造业总经理助理
任职资格:可随时与总监出差,进行商务谈判 有兴趣电话了解
岗位职责: 1、负责公司杭州区域医疗器械项目招商工作 招募经销商的工作 2、每天按时递交工作报表汇报工作 收集相医药经销商的相关信息 3、工作地点 杭州市区
1、女性; 2、大专及以上学历; 3、做事认真仔细,有耐心,责任心; 4、熟练使用办公软件; 4、熟悉绘图软件或美图软件的一种或多种; 试用期工资3000,试用期结束后工资另订,免费提供食宿,单休,半年后办理社保; 以上岗位上班时间均为12个小时,目前工厂在农村,比较偏僻,条件比较艰苦,介意勿扰!
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、熟悉国家劳动法律法规,了解当地劳动人事及社保政策法规; 4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 7、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:8小时工作制,单休 联系方式
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
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