职位描述:
岗位职责:
1、制定团队业绩目标,管理电话销售团队,确保销售任务按时按量完成
2、组织相关培训,领导和提升销售代表的工作能力以满足相关业务需要,并成为他们工作和业务问题的专家
2、制日、周、月报表,按期提交工作报告
3、辅导和带领小组成员,据绩效考核方案,对团队成员进行各项业务考核
任职资格:
1、要求金融行业三年或10人以上团队管理经验;
2、工作责任心强,能承受紧张的工作压力,具备团队合作精神;
3、有一定的培训能力,能帮助团队提高整体业务水平;
4、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;
5、能力突出者,条件可适当放宽
公司福利:
五险补助。
周末双休,法定假日,各种实物福利,带薪年假
每周评定前三名,奖金丰厚。
晋升:随时随地的晋升机会,后备骨干-代理主管-主管-部门经理,多层次晋升空间,让你才华能力尽显。
不定期大餐,聚餐,麦霸,各类活动放松心情。
每年组织员工旅游
节日礼品、生日礼物,全公司一起过生日,让你的生日与众不同