岗位职责： 1、制定团队业绩目标，管理电话销售团队，确保销售任务按时按量完成 2、组织相关培训，领导和提升销售代表的工作能力以满足相关业务需要，并成为他们工作和业务问题的专家 2、制日、周、月报表，按期提交工作报告 3、辅导和带领小组成员，据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核 任职资格： 1、要求金融行业三年或10人以上团队管理经验； 2、工作责任心强，能承受紧张的工作压力，具备团队合作精神； 3、有一定的培训能力，能帮助团队提高整体业务水平； 4、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 5、能力突出者，条件可适当放宽 公司福利： 五险补助。 周末双休，法定假日，各种实物福利，带薪年假 每周评定前三名，奖金丰厚。 晋升：随时随地的晋升机会，后备骨干-代理主管-主管-部门经理，多层次晋升空间，让你才华能力尽显。 不定期大餐，聚餐，麦霸，各类活动放松心情。 每年组织员工旅游 节日礼品、生日礼物，全公司一起过生日，让你的生日与众不同