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1.通过网络销售公司的产品 2.对客户询问进行及时回复和产品介绍,促成交易; 3.根据公司业务需求完成客户接待销售工作,帮助客户增加对我们的认识了解; 4.在线维护好公司分配的客户资源,进行有效对接并维护好老客户。 任职要求: 1.有网络销售经验的优先考虑;小白也接受,公司提供全部资源; 2.微信聊天、发图、促成成交达成业绩。有过微商类销售经验优先、理解朋友圈营销者优先。
岗位职责: 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、普通话标准,具有良好的沟通表达能力,语音富有感染力。 2、为人踏实,品德良好,综合素质休养佳,能吃苦耐劳,责任心强。 3、有自信心、乐观向上,工作态度积极认真,具有团队合作精神。 4、女士优先。
主要负责追踪老客户,电话通知客户,礼品发放赠送, 协助客户办理理赔,生存金领取,分红领取等售后服务工作
岗位职责: 1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格: 1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。 工作时间:8:30-18:30
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 薪酬福利: (薪资构成:浮动底薪+全勤奖+月度绩效+团队绩效+高额提成+月度/季度/年度奖金) 1、销售底薪:2000-7000+高额提成+感恩基金(不忘父母恩,公司替你回报) 2、销售提成:最高提成点18%;整体提成水平高于其它行业,并高于同行其它企业 3、销售奖金:年度销售达标者奖励价值10万以上的轿车一辆,2013年度四位商务代表已实现驾驶爱车上下班 4、年终奖:年度累计业绩统计达到公司指定目标奖励优厚年终奖。 5、签订正式劳动合同,社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)+住房补贴(优秀员工)+法定节假日+带薪年假+节日福利+员工活动+年终奖+期权(优秀员工)。公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策 6、公司部门不定期组织集体活动(烧烤,旅游,野外拓展,野外生存,真人cs等),业绩达标的员工每年提供一至三次国内外旅游竞赛机会。 7、培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于培训表现出色员工给予奖励。 8、晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,随州公司规模的不断扩大,期间需培养大量中层管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。每年4次竞聘上岗(销售代表—经理助理—商务经理—总监)
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