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司机日结工资:500-1000 工作地点就近安排,不装卸 工作内容简介:每天到仓库,然后送到各个分仓库就行了。一天的工作量在两趟,送的快下班快,由个人而定。早上上班时间基本在早7点到晚16点。开4米2厢货车或者新能源面包车,固定线路固定货源,杭州城区内或周边的每日配送货,长期稳定。 配送品类:日用百货、生鲜水果,快递物件等
公司提供 专业短视频团队/配备专业经纪人/一对一运营培训 免费直播间/配置专业直播设备/自有选品中心/货盘支持 每位主播每月百万流量资金扶持, 弹性工作时间/灵活工作地点/全职兼职亦可 你只需要 1、热爱直播,对直播感兴趣 2、形象好气质佳,性格活泼开朗大方 3、有才艺(唱歌、舞蹈、乐器等等)加分 4、配合公司完成专业指导培训(所有培训都是免费滴!!!) 工作地点:杭州/苏州/重庆/南通/济南/芜湖/唐山/成都 郑重声明:本公司招聘不收取任何费用!!!
岗位职责: 1、 提供行政管理部的财务资金计划及年度预算 2、 日常会议的准备、接待工作 3、 办公室着装管理 4、 办公区域卫生检查及5S管理 5、 快递问题咨询 6、 值班室管理 7、 完成领导安排的其他工作事宜 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、文笔好,能够独立撰写材料; 3、工作主动性强、具良好的团队意识和沟通技巧; 4、独立的、较强的工作能力,诚实尽责。
主要负责追踪老客户,电话通知客户,礼品发放赠送, 协助客户办理理赔,生存金领取,分红领取等售后服务工作
职位描述: 1.负责各类文档及平台产品的文案翻译(中英)、校对工作; 2.产品发布及日常营销策略执行; 3.通过邮件和站内信与海外买家进行沟通; 4.协助客户完成订单处理和物流对接; 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1.英语、国贸、电子商务等相关专业,TEM-4/CET-6及以上; 2.英语听说读写能力良好,能熟练操作Office办公软件,具有较强PPT制作能力者优先; 3.具有较强的学习能力、执行能力及进取精神,工作认真、责任心强; 4.具备良好的沟通能力,有团队合作意识,有耐心,抗压能力强;
招聘岗位:销售精英 销售工程师 职位描述: 销售精英 1.建立和维护好良好的客户关系。 2.项目合同的策划与撰写,以及负责产品的检验、交付。 3.稳定老客户,发掘新客户。 销售工程师 1.完善客户管理体系和市场竞争体系。 2.积极与相关部门沟通协调,促使生产与销售过程最优化。 3.根据企业整体销售的计划与战略,制定自身的销售目标与策略。 任职资格: 1.20-35岁,口齿清晰,普通话流利,最好有一定的销售工作经验(ps:会开车很重要); 2.对销售工作有较高的热情; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4.性格坚韧,不怕吃苦,思维便捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
岗位职责: 1、维护公司办公网络、信息应用系统,保障网络与系统的安全运行。 2、协助维护公司路由器、交换机、无线ap、会议设备等网络设备以及硬件维护,保障硬件设备正常运行。 3、对信息系统服务器、存储系统等日常运维管理工作。 4、负责公司IT机房的日常巡检与设备检测等运维管理工作。 5、负责解决公司员工在日常办公中所遇到的各类网络问题,并提供技术支持。 6、机房内硬件设备管理工作等。 任职要求: 1 专科及以上学历,计算机、网络工程相关专业 2 有责任心,做事认真负责 3 具有企业ERP系统、NC系统、办公系统维护经验者有限优先考虑。
主要负责追踪老客户,电话通知客户,礼品发放赠送,协助客户办理理赔,生存金领取,分红领取等售后服务工作 团队伙伴培训技能,自身晋升高级讲师
工作内容:打扫负责的公寓室内卫生间、厨房、房间的保洁 职位要求:能熟练使用智能手机、骑行电瓶车 工作时间:比较自由 工作经验:有自如、蛋壳、青客等品牌公寓保洁经验的优先
招聘人数:10人 岗位职责:1、负责公司车辆的租赁与销售; 2、负责招聘网约车司机; 3、负责开拓产品的市场,完成公司的指标; 4、负责挖掘客户需求,完成产品的租赁与销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作 任职要求:1、20-30岁之间,持有驾照,会开车 2、有较强的沟通、协调能力和团队协作能力 3、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳 工作地址:浙江省杭州市江干区杭乔路亿龙商务楼312
岗位职责: 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、普通话标准,具有良好的沟通表达能力,语音富有感染力。 2、为人踏实,品德良好,综合素质休养佳,能吃苦耐劳,责任心强。 3、有自信心、乐观向上,工作态度积极认真,具有团队合作精神。 4、女士优先。
主要负责追踪老客户,电话通知客户,礼品发放赠送,协助客户办理理赔,生存金领取,分红领取等售后服务工作 新人伙伴招募,创立属于自己的核心团队
1.协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系; 2.不断修改和完善薪酬福利体系; 3.定期收集市场薪酬信息和数据; 4.根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现,审定员工的薪资以及奖金发放情况; 5.根据员工岗位变动或升降情况,依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资; 6.协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制,并提出合理化的建议。 任职要求: 1.人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上人力资源管理工作经验,1年以上薪酬管理工作经验; 3.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程,熟悉相关的法律法规和政策; 4.具备良好的观察能力和学习能力; 5.能承受较大的压力,工作认真负责。
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