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「岗位职责」 1、 协助上级发布招聘信息,筛选简历,安排面试 2、协助上级建立人力资源制度 3、帮助新入职员工完成岗前培训 4、办理员工考勤,审核和入离职手续 「任职要求」 1、 乐于学习,有较强的学习能力,良好的沟通协调能力 2、为人乐观,积极向上,处理问题可以考虑团队利益 3、认同企业文化,有较强的团队意识 4、有一定社会工作经验优先,在校有一定组织工作经验优先
1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的利润指标及产品市场拓展计划; 2、在本辖区内建立销售网及扩大公司产品覆盖率; 3、建立业务客户资料卡及客户档案,建立个人业务档案并编制销售报表以便于自我了解个人业务完成及开展情况; 4、参加公司召开的销售会议或组织的培训; 5、与客户建立良好关系。 任职资格: 1、高中以上学历 2、具有一年或以上销售工作经验; 3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力; 4、具有优秀的表达能力和理解能力,善于沟通与协调; 5、勤奋、敬业、勇于接受挑战。
销售人员的岗位职责 1、能够制定销售计划、拟订销售目标; 2、完成公司部署的销售任务、业绩目标; 3、配合公司领导制定产品营销策略; 4、新进员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督; 5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握同事心理动态;
1.协助上级建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人事方面的综合管理,组织,安排应聘人员的面试; 2.发布招聘信息,筛选应聘人员资料; 3.组织,实施员工文化娱乐活动; 4、严格执行公司各项制度,各科信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 5、参与部门管理,配合其他部门有关工作; 6、承办领导交办的工作; 职位要求: 1、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核等方面有实际操作能力; 2、具有一定的书面、口头表达能力,亲和力以及服务意识; 3、熟悉office办公软件; 工作时间: 8:30~17:30,中间休息两个小时,单休,法定节假;
1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的利润指标及产品市场拓展计划; 2、在本辖区内建立销售网及扩大公司产品覆盖率; 3、建立业务客户资料卡及客户档案,建立个人业务档案并编制销售报表以便于自我了解个人业务完成及开展情况; 4、参加公司召开的销售会议或组织的培训; 5、与客户建立良好关系。 任职资格: 1、大专以上学历 2、具有一年或以上销售工作经验; 3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力; 4、具有优秀的表达能力和理解能力,善于沟通与协调; 5、勤奋、敬业、勇于接受挑战。
岗位职责: 1、发现潜在客户的保险需求,争取成为客户认可的保险经纪人; 2、对客户面临的风险进行调研、查勘,提供风险评估报告; 3、针对客户面临的风险制定风险管理方案,其核心为保险方案; 4、协助或代表客户进行保险采购,选择合适的保险人和保险方案; 5、协助客户办理投保、缴费等手续; 6、审核保险协议、保险合同、保险单等技术文件; 7、对客户保险相关人员进行保险培训,告知保险方案内容、被保险人义务、保险报案方式、保险公司及经纪公司联系人等重要保险事宜; 8、发生保险事故后,协助客户报案、收集报案材料、查勘现场、代表客户与保险公司谈判等; 9、日常联系、定期报送保险服务情况等其他工作。 任职要求: 年龄22岁及以上,学历大专及以上,优秀者可放宽条件。
1.客户电话约访,协助无纸化录单 2.负责客户档案管理 3.协助人员招聘 4.协助组织客户市场活动 5.陌生客户电话邀约 6.负责人员招聘,新人入司手续办理,档案管理 7.部门团康活动策划,增员创说会策划 8.负责客户保全业务的办理(市公司) 9.客户档案整理服务
会剪发,烫染设计,吹风造型,电棒造型
工作内容: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。 职位要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。 工作时间: 周一到周五8:15-12:00 午休2h 下午14:00-17:30
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