公招公考

安徽皖信人力资源管理有限公司因工作需要，公开招聘2名工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘程序和办法

公开招聘工作分为网络报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示等环节。

（一）网络报名

线上报名时间：2024年10月30日9:00至2024年11月5日17:00，报考者登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名，报名时信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。报名和参加考试须使用本人同一有效身份证件。

（二）资格初审

1、资格审核时间：2024年10月30日9:00至2024年11月6日17：00对报考人员进行网上资格初审，根据岗位实际报名情况择优确定笔试入围人员。

2、通过岗位招聘人数与资格审查人数的比例应不低于1:2，若达不到比例，招聘单位视情况有权相应核减该岗位招聘职数、延长报名时间或调整任职资格。具体以后续公告为准。

3、报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。

4、通过资格审查后，请报考人员于指定时间登录安徽皖信标准化招聘考试网自行下载打印笔试准考证。

5、准考证打印时间及笔试时间将另行通知，请应聘者密切关注安徽皖信标准化招聘考试网发布的通知，按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

（三）笔试

笔试采取闭卷形式进行。内容为综合知识、专业知识等，笔试成绩采取百分制。考试不指定辅导用书。

（四）面试

面试采用半结构化面试形式进行。面试主要测试应试者的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，面试成绩采取百分制。

面试安排将另行通知。不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

（五）体检与考察

成绩公示无异议后，由安徽皖信组织体检与考察工作，体检与考察人选按岗位招录计划数，依最终面试成绩从高到低等额确定（若出现面试成绩并列的情况，则以报考人员是否为优先录取条件决定；若优先条件相同或都不是优先条件内人员，则按面试成绩从高分到低分决定取舍）。

三、聘用及管理

(一)对公示无异议人员，由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到报考岗位工作。

(二)聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在入职报到通知书规定的时间内报到。未按时报到，视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，对符合要求人员依次等额递补。

(三)本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，并为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

四、其他

(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

(二)其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

(三)咨询电话：0551-63410617，咨询时间：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。