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岗位职责: 1、建立、维护人事档案,更新花名册; 2、办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、调任、升职、离职等手续; 4、员工考勤统计、汇总、审核; 5、工资、保险、绩效考核等人力资源制度建设; 6、员工考核。 任职资格: 1、人力资源或相关专业; 2、有良好的沟通能力和表达能力 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 9:00-17:30
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