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1、协助开展人事招聘工作,包括网站数据跟进、简历筛选、面试邀约等 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续 3、负责入职相关手续办理、人事资料的整理录入 4、领导交办的其他相关事项 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源或管理相关专业,优秀应届毕业生可考虑; 3、热爱HR工作,了解人力资源六大模块,有明确的HR方向发展的职业生涯规划; 4、较强的目标感,做事追求效率、主动性好,有条理、细致,有耐性; 5、有良好的学习能力,勤奋、热爱与人沟通,心态积极乐观,有一定的抗压能力。
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