保险行业经过20年粗放式的发展，现在正在进入另一个阶段。大量的高素质人才进入到我们这个行业，监管力度，制度也是越来越正规，现在是资源整合的时代了，没有资源要整合资源，保险是高薪行业，也是越来越正规的行业。中国人寿作为世界500强央企，中国最大的综合金融集团，也是在不断创新发展。青春才几年，疫情占3年，但是中国人寿没有受到外界影响，裁员不存在的，倒闭时不可能的，金融航母只会驶向更广阔的蓝海。欢迎各位有志之士，归国优秀的同学们，“综金储备干部定向培养计划”是金融央企国寿&广发银行面向社会公开招募22岁-45岁的有志之士，年薪保底十万，多重福利政策，免费学习成长。

任职资格（开放式招募）

1. 22-45周岁，大专及以上学历即可，有金融相关专业、afp、cfp、基金从业资格证及销售经验者优先考虑

2. 活波开朗，不惧与陌生人交流，勇于挑战高薪

3. 有较强的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力

如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！

如果您过往有优秀的成绩，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。

[你需要做到]

1、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；

2、业务范围包含综合金融体系（银行理财，贷款，车险，企业团险，人身健康，意外，养老等）

3、组建个人团队，打造团队文化，学习提升管理技能

4、销售团队组建，人员招聘

5、参加公司各阶段进阶培训

【我们为您提供】

薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶

1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）无责底薪5000+业绩提成+日奖金+月奖金

干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。

2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位。3个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大。

具体晋升路径：业务主任～组经理～处经理

3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡

4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（离职可提现）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；

5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长

【总而言之】，来我们公司学习

最差的结果：学会了理财，懂得如何利用金融工具让自己和家人都受益。

中等结果：收入比普通上班族多了几千甚至几万，交了很多朋友，提高了情商，有了获得更大成功的可能。

最好的结果：帮助了别人，成就了自己，辉煌了自己的人生，一不小心就成了高富帅、白福美。