杭州天童教育招聘简章

天童创立于2004年7月4日， 始终专注儿童素质教育，以多元能力培养为主轴，以发展语言能力为核心，致力于构建孩子未来一生的学习力。旗下品牌“天童美语”已全面升级为“天童素质成长中心”，传承天童素质教育基因，践行“浸入式学习”、“互动式学习”、“快乐学习”、“多元智能学习”和“ 家庭式学习 ”五大教学理念，引导孩子成为学习的真正主角。

深耕素质教育领域18载，天童让广大家长亲自看到素质教育给孩子带来怎样深远而美好的影响，因此也得以让好的教育在全国实现了规模化发展。

截至2021年8月，我们已在深圳、广州、天津、重庆、杭州、武汉、青岛、福州、长沙、成都、西安、合肥、沈阳、长春、哈尔滨、昆明、海口等28个地区设立80 天童素质成长中心。

杭州天童隶属于天童教育集团旗下分机构，2014年开始筹备，2015年7月14日正式通过教育局审核。目前在杭州市拥有2家素质成长中心，教职员工200余人，在校学员近4000名。每个校区面积均超过1500平米以上，是一家集素质教育、大学生实践于一体的大型全国连锁教育机构。

合作单位

杭州师范大学钱江学院教学实践基地

浙江长征职业技术学院教学实习基地

景德镇陶瓷大学科技艺术学院外语系实习就业基地

tefl国际少儿英语教师教学证照培训实践基地

杭州市外文学会理事单位

杭州市大学生就业创业师友计划职场体验基地

一、课程顾问（80名）

岗位职责

1、 根据公司部署，执行并完成招生任务；

2、 邀约家长试听并提供持续性的咨询及服务；

3、 跟进学员学习情况，和家长保持良好的伙伴关系；

4、 及时跟进与了解行业信息，根据行业动态调整及完善销售策略；

任职要求

1、大专及以上学历、热爱教育行业；

2、有亲和力和良好的沟通、表达能力；

3、积极主动、有良好的服务意识；

4、有团队合作意识，责任心强；

福利待遇

1、薪酬体系：底薪 提成奖金；

2、福利体系：保险 带薪年假 国内外旅游 团体活动 节日礼品 子女免费学习；

3、培训体系：岗前带薪培训 岗位进阶培训 专项提升培训 资深部长带教；

4、晋升体系：组员→主管→课长→主任，职位的提升=薪水、知识水平和能力的提升；

5、其它收获：阅历的提升 人脉的积累 管理的能力 快速的成长；

6、报销每年春节假期往返高铁票或机票；

二、英语老师（10名）

岗位职责

1、教授3-15岁儿童英语课程；

2、充分备课，按照教学规划完成教学任务；

3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果；

4、积极和家长沟通学员情况，做好家校互动；

任职要求

1、英语专业，英语口语流利、发音标准，有留学经历者优先；

2、持教师资格证，有专业英语四级、八级证书优先录用；

3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心；

4、有亲和力，语言表达能力强；

5、熟练使用办公软件，学习能力强，乐于钻研；

6、热爱少儿教育培训行业，有经验者优先；

福利待遇

1、薪酬体系：底薪 绩效 奖金 补助=有竞争力的薪酬；

2、福利体系：保险 带薪年假 国内外旅游 团体活动 节日礼品 子女免费学习；

3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校长→总校长，能力突出者越级晋升；

4、发展空间：专业和管理双向发展通道，内容丰富的免费培训（新人培训、专业培训、管理技能培训等）；

5、报销每年春节假期往返高铁票或机票；

三、幼教顾问（10名）

岗位职责

1、儿童素质教育推广；向儿童家长介绍天童素质教学特色和授课方式；

2、和家长沟通孩子学习情况；帮助家长和孩子解决问题并给出建议；

岗位要求

1、学前教育、学前英语、幼儿教育等专业；

2、性格外向，善于表达；喜欢孩子、热爱儿童教育行业；

福利待遇

1、薪酬体系：底薪 提成奖金包住；

2、福利体系：保险 带薪年假 国内外旅游 团体活动 节日礼品 子女免费学习；

3、培训体系：岗前带薪培训 岗位进阶培训 专项提升培训 资深部长带教；

4、晋升体系：组员→主管→课长→主任，职位的提升=薪水、知识水平和能力的提升；5、其它收获：阅历的提升 人脉的积累 管理的能力 快速的成长；

6、报销每年春节假期往返高铁票或机票；

四、demo老师（3名）

岗位职责

1、负责儿童英语试听课教学工作；

2、向家长展示教学成果；

岗位要求

1、英语口语表达流利、发音标准、声音洪亮，具有全英文对话能力；

2、性格外向，具有亲和力及较强的沟通能力，富有爱心、耐心和责任心；

3、喜欢小朋友、善歌舞、有较强的团队合作意识；

薪资待遇

1、底薪4000-5000元 提成；

2、每年旅游，节假日福利，每月团建，带薪年假，团体险，年终奖！

3、报销每年春节假期往返高铁票或机票；

五、管理培训生（销售方向）（15名）

岗位职责

1.帮助儿童提升素质，赢在未来：向家长传递儿童素质教育的优势和重要性；

2.亮丽人生的起点：向家长介绍素质教学理念及特色，邀请家长带孩子参加试听课；

3.帮助他人成就自己：通过面对面与家长进行有效沟通，引导家长报名并完成销售业绩；

任职要求

1.管理能力：学生会、社团、班干部负责人等，有管理、组织、协调能力，有销售经验，具备销售思维；

2.基础能力：对销售工作有较高的热情，希望在教育行业发展，有一定亲和力；

3.心理状态：踏实，不好高骛远，接地气，培养价值高；

4.成功能力：具备较强的学习能力、优秀的沟通能力，良好的应变能力和抗压能力；

5.心态决定成功：有强烈的事业心、有挑战高薪和创业的雄心；

福利待遇

1.高起点是成功的基石：公司营销高管亲自培养，团队领导人直接带队，学习营销和管理知识，培养营销思维；

2.成功是脚踏实地做上来的：领导帮助规划晋升路线，入职四个月内业绩达标晋升主管，8个月内晋升课长并带团队；

3.机会永远是给有准备的人：符合条件者优先推荐内部加盟人，有机会成为企业合伙人；

4.挣多少自己说了算：薪酬体系，底薪 提成 奖金；

5.幸福是奋斗出来的：带薪年假每月团建保险国内外旅游子女免费学习；

6.买房前和大家一起生活：免费提供三室一厅2-4人间住宿；

7.报销每年春节假期往返高铁票或机票；

工作地点

1.杭州一分校：杭州市江干区庆春东路66-8号2楼

2.杭州二分校：杭州市萧山区金城路439号建工发展广场1幢2层

联系方式

15821257315侯老师 邮箱：417437105@qq.com电话：0571-87995123