一、?公司介绍

杭州明城物业服务有限公司（以下简称明城物业），是经杭州市人事局批准，浙江省人事厅备案，并经杭州市工商管理局注册，集物业服务，物业管理咨询，家政服务；销售：装潢材料、五金、水暖材料、建筑材料；房屋租赁；绿化管理；水电安装（除电力设施的承装、承修、承试）；电梯维修保养，工程管理服务，绿化养护，市政设施养护，承接市政工程、河道工程，楼宇智能工程；城市生活垃圾经营性清扫、收集；道路保洁,公共停车场经营管理等为一体的物业服务机构。

明城物业秉承“诚信专业，合作共赢”的服务原则，以完善和规范的服务体系，诚信和用心的经营，坚持对客户和员工双向负责。在以客户需求为导向的前提下，公司服务区域不断拓宽。目前除杭州外，已延伸至余杭、滨江、萧山、海宁、上海、湖州等地。服务范围已涵盖生产制造、快速消费、机械制造、机场服务管理、印刷、生物科技、电子装配、食品饮料、光电、能源、快速消费、酒店餐饮、商场超市、卖场连锁等多个行业领域。公司以规范的服务流程，完善的服务体系，为20余家企事业单位提供全方位、多层次、多渠道的物业服务。

明城物业始终本着“全方位关注客户，与客户共同成长”的服务宗旨，用“细心、用心、诚信、负责”的服务态度，为客户提供诚信专业的物业服务。在和客户的互信互惠合作中不断发展壮大，与客户共同成长。未来，明城物业将会进一步细分市场，提供针对不同行业的专业服务，深层次的发掘和拓宽各类物业渠道。致力成为“最受客户信赖的杭州物业服务机构”。

明城物业的规模在不断扩大的同时，也为员工提供了更好的职业前景和发展平台。我们热忱欢迎热爱本行业的同学加盟，公司将给你们良好的舞台，努力发挥你们的潜质，开创更美好的幸福生活。

明城物业的愿望：

1、诚邀有意加盟明城物业的同学来公司工作，共同发展。

2、诚邀贵校与我方联系，洽谈人才培训方向的深入合作可能。合作模式：批量安置学生跟岗实习或顶岗实习，开展校企定向培养、产教融合等深层次合作。

3、欢迎各大院校、组织机构、意向公司前往我方基地进行实地考察参观，洽谈意愿合作。

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二、?岗位需求

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三、?岗位要求

1、会计

1)?薪资待遇：5000-6000元/月。

2)?其他待遇

(1)?缴纳社会保险。

(2)?餐补、加班补助、高温费、节日福利、每年体检等。

(3)?在杭州无房员工可提供员工宿舍。

3)?任职要求

(1)?专业：财会类，专业成绩优良。

(2)?学历：大专（含）以上。

(3)?熟悉企业帐务处理，具有较强的财务管理知识和财务分析能力。

(4)?熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。?

(5)?熟悉现金管理和银行结算，熟练使用相关办公软件和财务软件。

(6)?熟悉国家财经法规，熟悉企业财务制度和企业会计准规。

4)?岗位职责

(1)?负责报送会计报表，办理税务报表的申报。?

(2)?现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管票据。

(3)?财会文件的准备、归档和保管。?

(4)?固定资产和低值易耗品的登记和管理。?

(5)?负责与银行、税务等部门的对外联络。?

(6)?完成其他日常事务性工作。

2、电工领班

1)?薪资待遇：5500-7000元/月。

2)?其他待遇

(1)?缴纳社会保险。

(2)?餐补、加班补助、高温费、节日福利、每年体检等。

(3)?在杭州无房员工可提供员工宿舍。

(4)?工作时间做五休一，具体视项目安排而定。

3)?任职要求

(1)?大专（含）以上学历。

(2)?有电工操作相关证书。

(3)?能独立完成强电、弱电保养、维修、安装工作。

(4)?精通机电操作业务知识，接线、排线、机电维修等相关业务知识。

(5)?具有较强的电气设备故障观察和分析问题的能力，能在紧急情况下解决应急故障。

(6)?务实勤勉，工作认真仔细，有较强的责任心和敬业精神。

(7)?严格遵守公司的各项规章制度。

(8)?服从领导，听从指挥。

(9)?具有良好的沟通能力和团队意识，工作认真，进取心强，积极主动。

4)?岗位职责

(1)?在上级主管的领导下，负责公司各类电气和电控设备装置的维保工作。

(2)?合理安排班组人员的日常维保工作，处理上报各类用电设备维修事项。

(3)?定期开展安全生产教育，实施员工岗位技能培训计划，并对班组员工进行考核。

(4)?监督检查班组人员遵守各项规章制度和操作规程情况。

(5)?负责各类电气设备大、中修的具体实施，并做好维修记录。

(6)?协助公司领导制定各类电气设备、设备的维修、保养计划，并带领班组人员具体实施。

(7)?负责班组物料管理工作，配合物料采购及库房管理人员做好备品、备件及耗材的申报、领用、入库等工作。

(8)?保证公司相关设备的安全运行。

(9)?完成领导交办的其他工作。

3、电工

1)?薪资待遇：5000-6000元/月。

2)?其他待遇

(1)?缴纳社会保险。

(2)?餐补、加班补助、高温费、节日福利、每年体检等。

(3)?在杭州无房员工可提供员工宿舍。

(4)?工作时间做五休一，具体视项目安排而定。

3)?任职要求

(1)?大专（含）以上学历。

(2)?有电工操作相关证书。

(3)?能独立完成强电、弱电保养、维修、安装工作。

(4)?精通机电操作业务知识，接线、排线、机电维修等相关业务知识。

(5)?具有较强的电气设备故障观察和分析问题的能力，能在紧急情况下解决应急故障。

(6)?务实勤勉，工作认真仔细，有较强的责任心和敬业精神。

4)?岗位职责

(1)?负责公司或者车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

(2)?认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

(3)?严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

(4)?经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。

(5)?认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。

(6)?按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。

(7)?掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。

(8)?完成领导安排的其他工作任务。

4、技工

1)?薪资待遇：5000-6000元/月。

2)?其他待遇

(1)?缴纳社会保险。

(2)?餐补、加班补助、高温费、节日福利、每年体检等。

(3)?在杭州无房员工可提供员工宿舍。

(4)?工作时间做五休一，具体视项目安排而定。

3)?任职要求

(1)?18周岁以上；

(2)?吃苦耐劳、有上进心、为人正直、诚恳、勤奋；

(3)?务实勤勉，工作认真仔细，有较强的责任心和敬业精神。

(4)?有焊工、车工、叉车证件优先考虑。

4)?岗位职责

(1)?在管理员和负责人指挥下开展工作，严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

(2)?自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。

(3)?强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己经手的材料、制品无错混与不良流到下道工序。

(4)?增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。

(5)?在生产过程中发现异常或发生意外，须立即向上级报告，不得隐瞒或擅自处理。

(6)?正确选择作业设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。

(7)?定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道畅通。

(8)?注意节能，水、点灯完成作业不用时，及下班时切记将阀门、开关关闭好。

(9)?完成领导安排的其他工作任务。

5、安全主管

1)?薪资待遇：4500-5000元/月。

2)?其他待遇

(1)?缴纳社会保险。

(2)?餐补、加班补助、高温费、节日福利、每年体检等。

(3)?在杭州无房员工可提供员工宿舍。

3)?任职要求

(1)?限男性，170cm以上。

(2)?熟悉消防系统和安防设施设备的操作和简单维护。

(3)?熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷。

(4)?具备良好的思想品质和职业道德。

(5)?有较强的责任心，有较强的抗压能力、应急处理能力。

(6)?具备带领团队、管理团队和建设团队的能力。

4)?岗位职责

(1)?全面负责公司的安全保卫工作，打击、制止一切违法犯罪行为，维护公司正常运转，确保公司员工的人身、财产安全。

(2)?制定、落实消防预案，杜绝一切火险隐患的发生；坚持安全服务思想，塑造公司良好形象。

(3)?负责制定公司各阶段安全保卫工作计划，健全组织机构，督促检查安全工作的进展情况并随时汇报。

(4)?制定公司治安、消防及突发事件紧急处理预案，定期组织本部门和公司其它部门演练和培训。

(5)?加强安全消防设备和系统建设，加强定期巡视和检查工作，确保相关系统和设备随时处于良好状态。

(6)?协助公司各部门做好经营、管理秩序的维护工作，配合处理相关纠纷和投诉，维护公司利益和社会形象。

(7)?检查和督导本部门的工作人员，严格执行安全工作规范和各项安全管理制度，维护好公司的治安秩序。

(8)?积极改进和完善公司安保消防设施设备，督导下属员工做好财产设备的管理工作，定期清点核对，及时保养和报修。

(9)?完成领导安排的其他工作任务。

6、安全员

1)?薪资待遇：白班：4500元/月、晚班：4000元/月。

2)?其他待遇

(1)?缴纳社会保险。

(2)?餐补、加班补助、高温费、节日福利、每年体检等。

(3)?在杭州无房员工可提供员工宿舍。

3)?任职要求

(1)?身体健康，品行良好。

(2)?尽职尽责做好本职工作，依约保护客户的安全。

(3)?遵守国家的法律法规，必要时协助公安机关维护社会治安。

(4)?文明执勤，礼貌待人，以理服人。

(5)?廉洁奉公，不谋私利。

(6)?依约遵守服务单位的各项规章制度，严守服务单位的商业机密。

(7)?坚持敢管、善管，化大事为小事，化小事为没事的原则。

4)?岗位职责

(1)?维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。

(2)?维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

(3)?严格按照公司查验制度，做好人员、车辆、物资进出的登记查验，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司，维护公司的治安秩序。

(4)?监督员工遵守安全守则，其他规则。

(5)?加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之。

(6)?对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。

(7)?配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况。

(8)?及时处理公司内发生的各种突发事件并及时报告。

(9)?支持、协助门卫履行职责。

(10)?妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

(11)?正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告。

(12)?完成安全主管临时交办的其他任务。

7、保洁主管

1)?薪资待遇：3000-4000元/月。

2)?其他待遇

(13)?缴纳社会保险。

(14)?餐补、加班补助、高温费、节日福利、每年体检等。

(15)?在杭州无房员工可提供员工宿舍。

3)?任职要求

(1)?具备良好的思想品质和职业道德。

(2)?有较强的组织协调能力，团结全体员工齐心协力完成各项任务。

(3)?具有较强的责任心，较高的职业道德，任劳任怨的奉献精神。

(4)?熟悉各项保洁工作的流程和各种工具、设备的使用操作方法。

4)?岗位职责

(1)?负责制定和完善各项保洁规章制度和作业流程并监督落实。

(2)?负责拟订年度保洁绿化工作计划、保洁绿化物品消耗计划，制定清洁保养标准及检查标准，保证高质量完成物业保洁工作和绿化养护工作。

(3)?负责查阅保洁、绿化的相关记录、巡查记录，每天对管理区域的保洁、绿化工作进行一次质量巡检并做好记录。

(4)?负责控制清洁用品的增加，努力降低成本，提高效益。

(5)?负责处理客户对保洁的投诉，并制订改进措施，努力提高服务质量。

(6)?负责组织对保洁各岗位人员的培训、考核工作，以及现场人员的相协调。

(7)?做好每月工作总结，主持好保洁员的例会，上传下达布置工作，解决难题，并对原始工作资料做好收集和存档。

(8)?组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验，取长补短，不断改进日常工作的不足和缺陷，提高管理水平和清洁标准。

(9)?完成上级领导交办的其他任务。

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四、?职业发展

1、管理晋升通道

组长 ——> 班长 ——> 科长 ——> 部长 ——> 总经理

2、技术晋升通道

助工 ——> 工程师 ——> 高工 ——> 研究员

3、专家晋升通道

初级技工 ——> 中级技工 ——> 高级技工 ——> 初级技师 ——> 中级技师 ——> 高级技师 ——> 专家??

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五、?联系方式

联系人：王亮清

微信：15901393192

电话：17388070989

邮箱：