招聘公告详情

“一切由你创造”

顺丰2024届秋季校园招聘简章

一、公司简介：

顺丰控股是中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商，2022年入围世界500强。 公司围绕物流生态圈，持续完善服务能力，能够为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务 。

同时，顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。

“优才计划”是顺丰集团针对应届毕业生的储备干部培养项目，旨在通过基层岗位历练、学习，培养有顺丰基因的未来人才，2-3年成长为公司中层干部。梦想速达未来，顺丰等你来，展现你丰采！（文末附投递方式）

二、岗位介绍

1. 经营管理岗（网点负责人方向）:

(1) 负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

(2) 负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

(3) 负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

(4) 负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

(5) 负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

岗位要求:

(1) 国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业优先；

(2) 良好的团队协作意识与沟通能力；

(3) 熟悉office办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

(4) 具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

2.销售管理储备

(1) 完成业务开发及产品销售工作；

(2) 完成销售管理指标的设定、分解及达成；

(3) 监控销售管理指标，分析异常指标的原因；

(4) 推动异常指标改进措施的实施；

(5) 跟进销售日常工作开展情况，针对出现的问题予以分析和给予指导建议。

岗位要求:

(1) 国家统招本科及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业；

(2) 具有社团或社会实践经验，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

(3) 熟悉office办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

(4) 具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

3.人力资源储备

(1) 主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；

(2) 协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

(3) 辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

(4) 其他人力资源相关性工作。

岗位要求:

(1) 国家统招本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；

(2) 具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

(3) 熟悉office办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

(4) 具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

4.市场储备

(1) 研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；

(2) 负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入；

(3) 深入市场、主动了解客户需求，主动挖掘重点客户商机（深耕老客户，获取新商机）；

(4) 负责客户合作解决方案的制作，积累沉淀标杆客户开发经验并进行分享。

(5) 大客户、国际、大件等方向

岗位要求:

(1) 国家统招本科及以上学历，工商管理、市场销售类等相关专业；

(2) 具有基本市场调研专业知识，热爱销售工作；

(3) 熟悉office办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

(4) 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

(5) 能承受一定压力，善于学习和积累。

5.财务储备

(1) 实施会计核算，编制及发布财务报告，优化区域会计流程，提升质量及效率；

(2) 负责地区发票进行管理，地区纳税申报和税企关系维护；

(3) 按预算管理制度实施并反馈建议，负责地区预算编制及监控预算执行、地区管理报表的编制及报送、地区经营分析；

(4) 负责资金规划、计划和管理、银行账户管理；

(5) 推动集团机要管理相关制度、流程在地区的落地与实施。

岗位要求:

(1) 国家统招本科及以上学历，经济学管理、财务管理、财务分析、审计等专业；

(2) 熟悉office办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

(3) 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

(4) 能承受一定压力，善于学习和积累。

6.运作储备

(1) 依照总部制定的制度、流程、方案和实施细则，组织拟订本区运作方案、流程、制度

(2) 跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况，并根据评估结果推动执行效果的提升；

(3) 对网点执行过程中的相关数据监控、异常反馈及跟进处理；

(4) 对各网点的运营成本进行管控；

(5) 针对运营相关流程进行改善及优化；

(6) 上级领导安排的其他工作。

岗位要求:

(1) 国家统招本科及以上学历，理工类、交通类、物流类、管理类等相关专业；

(2) 有较强方案撰写能力、熟练使用office办公软件、有较强的数据分析能力

(3) 良好的沟通协调能力，具有强烈的工作责任心和团队合作精神；

(4) 具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

7.行政综合储备

(1) 根据公司综合行政管理方向与目标、结合业务区战略规划，推动制度执行落地及细化业务区相关管理细则；

(2) 根据公司对行政服务费用管控要求，对各个环节进行监督与管理，

(3) 制定或细化相关行政管理制度；

(4) 提供档案管理、行政车辆管理、通讯管理等行政事务支持与服务；

(5) 负责公司业务区综合服务类需求的跟进执行，提供优质、及时和高效的行政服务保障。

岗位要求:

(1) 国家统招本科及以上学历，工商管理、行政管理、档案学等相关专业；

(2) 熟悉office办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

(3) 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

(4) 能承受一定压力，善于学习和积累。

三、福利待遇

1、基础福利：五险一金、免费提供公寓住宿、餐补、健身房、年终奖、带薪年假、法定假期；

2、节日关怀：节日礼包、开工利是；

3、培训成长：完善的培养机制，每年一次晋升机会。

四、简历投递方式

1、您好，麻烦按以下投递指引，点击链接通过顺丰校招官网投递简历https://campus.sf-express.com/#/homepage或关注“顺丰招聘”微信公众号在线投递。投递完简历后，邮箱会收到测评，请在投递当日完成测评。

ps：注意事项：1.工作城市和面试城市均选【杭州市】

2、顺丰校招简历投递注意事项：

【职位类别】经营管理方向

经营管理岗（网点负责人方向），城市选择杭州。

职能专业方向

城市选择杭州市即可投递相应职能方向岗位

五、联系方式

联 系 人：顺丰招聘hr魏经理：0571-85142958

联系地址：浙江省杭州市拱墅区候圣街99号顺丰创新中心1号楼

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