工作职责:

1、培训实施与跟进：

1）组织新员工入职培训，常规在职员工培训等并持续跟踪反馈；

2）开展调研收集培训需求，落实公司年度培训计划；

3）协调跟进公司各部门培训计划实施情况；

2、课程开发：参与或独立开发基础类培训课程，挖掘培训需求并对匹配相应培训提出建议；

3、对外拓展：

1）负责根据公司培训计划对外进行培训资源的开发与管理，协助外派培训的联络、洽谈等事宜，根据培训需要引进培训项目。；

2）负责社会人才补贴类的信息收集与申报工作；

4、体系维护： 负责统筹公司质量体系要求的人事文件维护与管理；

5、绩效考核：

1）负责绩效指标考核结果的统计与评估；

2）协同完善员工个人绩效档案，配合公司实现绩效结果的运用，实现有效激励，为调薪、晋升、调配、培训等工作提供依据；

6、其他工作：负责公司各岗位轮岗安排，竞聘上岗、转正述职组织与实施；配合部门各项目工作的开展；完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、教育或相关专业优先；

2、掌握人力资源基本知识，具备培训的理论知识，良好的文字功底；

3、有主持或活动组织经验优先，有较强的人际交往和沟通能力；

4、具备良好的抗压能力、团队精神，责任心强；

5、性格开朗，热爱学习，能很好的在培训中调动氛围，进行互动；

6、能熟练使用办公软件（如word，excel，powerpoint）。单位简介

广州创尔生物技术股份有限公司成立于 2002 年，是一家掌握生物医用活性胶原材料关键技术，深耕于活性胶原原料、医疗器械及生物护肤品领域，集研发、 生产、销售于一体的高新技术企业。创尔作为我国胶原贴敷料产品的开创者，拥有全国首款无菌ⅲ类胶原贴敷料。经过近二十年的发展，创尔已成为国内生物医用活性胶原材料细分领域的领先企业，并致力于成为全球医用胶原的领军企业。

创尔拥有国内先进的胶原技术，所生产的胶原原料具有活性强、纯度高、生物相容性佳的特性，质量稳定，多项技术指标已达到国际先进水平，目前已研制出多种产品并成功实现产业化，拥有“创福康”和“创尔美”两大品牌，产品线丰富。 创尔坚持自主创新的发展道路，先后承担了国家火炬计划项目、国家 863 课题及多项省级课题，被评为高新技术企业，并荣获广东省优秀自主品牌等多项荣誉。

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