职位描述
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一、岗位职责
1、负责人力资源档案管理,配合好人事其他方面的工作,完成好已制定的人事计划
2、负责完成新员工入职、试用期转正、调岗、离职、档案管理等日常管理事务
3、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据
4、负责办理员工社保,员工档案、合同的整理,员工信息的维护
5、负责薪酬核算,日常员工考勤统计,节假日福利发放;
6、负责办公用品采购及固定资产管理;
7、其他上级交办事项。
二、任职要求:
1、人力资源、行政管理或相关专科以上学历(非以上专业者如有丰富的同等职位相关工作经验亦可);
2、熟悉人事、行政工作流程和国家有关劳动法规及社保医保相关政策;
3、较强组织能力、良好沟通能力,良好团队合作精神及责任心;
4、工作仔细认真,态度端正,严谨务实,具备较强的执行力及责任感;
5、能够在长期模式化的工作中保持稳定平和的心态;
6、工作积极主动,良好的沟通、协作、服务意识。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护