1、协助上级建立健全公司招聘、离职、调任、升职等手续，培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、进行薪资谈判、安排候选人入职； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动： 10、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 11、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 12、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 13、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，协调能力，有团队协作精神； 14、能配合好经理吩咐的各项事宜。 工作时间：8.30-17.00（有双休） 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护