教练主管要求： 1、对店长负责，贯彻实施店长的经营指令，保质保量的完成公司的销售业绩，定期编制每月或每周的健身团体计划表； 2、主持本部门会议，听取报告，监督工作进度，解决工作问题； 3、负责部门员工培训工作，提高业务素质，抓好考核工作； 4、建立良好的宾客关系，迅速反映客户信息，处理投诉问题，不断改并完善工作； 5、审阅每日业务报表，掌握营业状况； 6、考核各项目的日常工作成绩，激励员工的士气和积极性，并为员工沟通，做好思想工作； 7、配合好其他部门各项工作。 任职资格：教练主管 1、男女不限，男身高175cm以上，女165以上，2年以上健身俱乐部教练管理工作经验； 2、熟悉俱乐部的系统化运作和管理，对营销有独特的见解，有相当的客户资源； 3、具有AFAA ACSM NSCA ACE国际或者国家认证的行业证书，具备一定的人体解剖、生理、营养、运动技能学，以及一定的心理学； 4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联能力； 5、团队合作精神强，并且具备一定的文笔以及语言组织能力。 会籍主管要求： 1、根据俱乐部战略及业绩目标，制定本部门的营销计划、策略、方案，带领销售团队全力实现销售目标； 2、负责销售团队的管理、制定培训、考核体系及激励机制，并组织实施； 3、建立客户资料信息库，完成对客户的服务跟踪并建立客户反馈系统； 4、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情与动力； 5、积极有效的开发新会员、维护老会员，建立俱乐部会员销售管理体系。 任职资格： 1、4年以上健身俱乐部销售管理工作经验，至少有一次社区店预售操盘经验； 2、熟悉俱乐部的系统化运作和管理，对营销有独特的见解，有相当的客户资源； 3、形象端庄，具有较强的亲和力，思维敏捷具有较强的沟通能力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联能力； 6、团队合作精神强，具备一定的文笔及语言组织和表达能力。 说到最后，对于人才我们极度渴求，希望您充满正能量。对当下的健身产业有什么独特的见解，我们愿意沟通交流。我们重视您的意见，尊重大家的成长，绝不仅限于投资者那么追逐利润。我们是一个有活力的团队，期待大神的加入。有团队，健美竞技或者其他组织策划能力经验的优先考虑。 联系方式