工作职责： 1 、依照公司业务发展趋势和指标要求，制定区域的中长期发展规划及各时期重点工作，对区域整体发展负责； 2 、负责所辖区域销售政策和策略的制定、实施和管理，确保完成发展指标； 3 、针对公司业务发展，定期进行人员策略改进、职责调整、流程优化等提升动作，持续改进提升区域整体运营效率； 4 、对城市经理管理能力的的辅导、提升承担第一责任； 5 、负责对区域内员工的日常组织、协调、管理和团队建设工作。 任职资格： 1 、本科以上学历， 有 3 年以上管理工作经验，带领过 20 人以上的销售团队。 2 、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况及差异； 3 、具有较高的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力； 4 、工作计划性好，责任心强，为人正直，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差； 5 、对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出改进方案； 联系方式