岗位职责：
一、团队管理：
1、基础运营管理：带领团队完成KPI指标，并对工作现场进行督导及提供专业的解决方案，应急方案，规范团队整体的质量管理体系，培训管理体系以及日常的团队管理执行；
2、负责团队员工的专业技能提升，并对员工进行绩效评估与反馈，且培养需要的管理人才；
3、良好的沟通能力，完成项目的良好交付。
二、团队建设：1、负责团队组织文化建设、团队氛围及凝聚力提升；2、团队管理，团队梯队建设；
三、项目管理：1、关键任务：对于新兴事物有较强理解能够快速提取关键信息并高效执行、推进工作；2、业务优化：负责提出并反馈日常工作中的流程、系统优化建议；
招聘要求:
1、本科以上学历，2年以上管理工作经验、团队规模50 以上的的管理经验优先，能够灵活解决管理过程中的突发问题；
2、具备较强的数据分析、风险识别与控制能力，善于抓住业务重点；
3、专业经验：具备审核、标注（非技术）的工作经验优先；
4、熟练使用办公软件，善于数据分析及总结提炼。
5、有较强的沟通能力、协调能力、团队凝聚力和抗压能力。
上班时间：
正常班，上五休二