⑴负责业务处理中心运营管理体系的建立及具体实施，包括质量管理、服务管理、绩效管理、人员管理、信用管理、现场管理、综合管理等；

⑵负责组织编制各类制度、流程文档、培训文档、质量管理文档、绩效管理文档及其他相关文件；

⑶负责组织开展财务共享相关培训工作以及组内人员管理工作，包括对组内人员的工作提供指导、疑难问题解答，以及员工投诉的核实与反馈、人员培训、绩效考核和队伍建设；

⑷负责组内及业务处理中心各小组间重要事项沟通与协调；

⑸参与财务相关信息系统以及综合运维组相关的财务信息系统改进或优化需求的梳理，并对综合运维工作中易发生差错和舞弊环节进行检查和防范；

⑹向上级领导汇报工作，完成上级领导安排的其他工作。

任职条件
1.职业道德要求：为人正直，忠诚企业，廉洁自律，遵守职业操守，认真踏实、吃苦耐劳。
2.年龄及职称学历要求：原则上年龄在40岁以下，本科（含）以上学历，会计相关专业，特殊情况可适当放宽限制。
3.专业技能要求：具备财务及企业管理所需的业务知识，掌握风险管理和内部控制、网络信息化和数据分析等专业领域知识和实务操作经验。
4.综合能力要求：具备较强的沟通协调能力，口头、书面表达能力和学习能力。