职位描述
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招聘要求：
1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、2年以上相关工作经验者优先；
3、具备良好的沟通、协调能力和团队合作意识，能够进行有效的沟通和合作；
4、具备较强的组织能力和解决问题能力，能应对紧急情况和复杂事务；
5、具有良好的文字撰写和语言组织能力。
工作职责：
1、负责人员招聘，办理入职、离职手续；
2、负责员工五险一金参保停保手续；
3、每月复核员工工资与绩效奖金；
4、负责员工培训、绩效考核管理；
5、相关制度的制定和完善；
6、公司易耗产品的采购；
7、服从上级领导安排的其他工作。
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