职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、负责办理员工入职、异动、离职等手续，接待引领新进员工。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责部门每月月度例会会议纪要记录。
4、协助处理人事方面的其他工作。
任职要求:
1．大专及以上学历，人力资源或相关专业，1-2年左右相关工作经验；
2．有良好的公文撰写能力；
3.工作认真负责、细致、谨慎，有良好的逻辑思维和较强的沟通能力；
4.数据敏感度高、有较强的数据统计与分析处理能力，熟练使用Excel、Word等办公软件；
5．极强的保密意识和良好的职业道德。
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