岗位职责：
1、负责集团行政中心目标战略定制，并对相关任务负责，全面指导开展行政心中工作；
2、负责集团及旗下子公司的行政管理体制建设，并对集团旗下各子公司行政类资产、成本费用进行管理；
3、负责主持集团的人事行政全面工作，明确各部门员工岗位职责及分工；梳理完善行政各项工作流程，推动行政管理部工作有效、高质开展；
4、配合公司管理层处理外部公共关系，负责与外部协作单位的衔接与沟通；
5、负责集团旗下各子公司市场配套类商户的招商及运营管理
6、完成上级交付的其他工作。

任职条件：
1、本科及以上学历、人力资源、工商管理及市场营销等相关专业毕业；
2、8年及以上行政管理及外联工作经验，具备大型集团公司或大型综合体同类岗位5年以上经验；
3、有综合体配套管理经验；
4、精通企业行政管理、人力资源、项目管理；
5、具有广泛的社会关系，人脉资源，具备较强的公关、应变能
力，较强的逻辑分析能力、研究分析能力和项目管理能力；
6、了解人力资源管理知识，具有极强的管理、协调、组织、领
导能力；
7、具有良好的团队合作精神，出色的团队管理和沟通技巧；
8、具有前瞻的眼光和洞悉市场的能力、远见卓识的决策力