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岗位内容： 1. 负责公司中高层人才的培养和选拔计划的制定与实施。 2. 协助上级制定公司组织架构、规章制度等管理制度。 3. 推动公司文化建设，提高员工满意度和忠诚度。 4. 协助公司管理团队处理日常工作中的问题，提出解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工类相关专业优先。 2. 具备1年以上人才管理经验，有中高层人才选拔、培养经验者优先。 3. 具有敏锐的洞察力和判断力，能够准确把握人才素质和潜力。 4. 思维清晰、逻辑思维能力强、善于沟通和表达，能够有效推动方案实施。
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