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农民工信息及工资管理、编制劳务纠纷应急方案等
任职要求：
1.年龄45周岁以下，专科及以上学历，持有劳资员证书。 2.熟悉农民工工资管理的相关法律法规及要求，具有较强文字功底，能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公平台，完成工作任务； 3.身体健康，爱岗敬业，有责任心，有较强的适应能力，具备良好的职业道德。 4.具有较强的组织指导和协调沟通能力； 5.身体健康，忠诚敬业，责任心强，冷静果断，坚持原则。 6.优秀者可适当放宽条件。
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