岗位职责:
（一）
1.按照总部和区域政府的新规、流程进行日常业务交付处理，确保服务交付体感和满意度，帮助同学解决问题和咨询。
2.特殊Case及时上报，跟进处理；
3、远程服务流程梳理优化，业务整合
（二）
1.协助项目组完成运营工作落地，共同打造团队形象和服务品牌
2.参与区域创新、数据支持等其他相关支持性工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先，1-2年及以上工作经验;
2.熟悉人力资源6大模块基本知识，以及实际操作流程;
3.具备较强的学习能力、总结问题能力，逻辑思维能力;
4.做事积极主动，对于各项措施有较强的执行能力，责任感，语言表达能力和沟通协调能力佳;
5.抗压能力强，皮实自省能坚持，拥抱变化，适应互联网平台业务快速变化需求。
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