岗位职责：
1、协助建立健全集团的招聘、培训及企业文化等方面的人力资源系统工作。
2、协助推进集团层面基层岗位的人员招聘工作和各类培训工作。
3、负责部门人力资源公众号的运营和文案的输出。
4、负责企业文化活动的策划与执行工作。
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。
2、1-2年相关工作经验的优先考虑，应届生亦可。
3、具备扎实的文字功底和良好的沟通协调能力。
4、性格开朗，有亲和力，有一定的积极主动性。
职位福利：六险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利、周末双休、年终奖金等
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