岗位职责:
1、根据全年培训计划，完成运营序列培训班管理和授课任务，负责系列培训实操实练工作的执行；
2、根据业务发展需求和授课反馈结果，完成新课程的开发和规范教材的编审工作；
3、开展相关课程教学研究工作，做好教研档案的建立、完善与管理工作；
4、负责培训班基础资料的收集、整理与归档工作；
5、审核外聘课程的教学内容和培训效果，提出内化课程意见，并做好课程内化工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、金融、经济、教育类相关专业；
3、熟悉金融专业基础知识，精通银行柜面基本业务知识和业务流程操作，了解成人教育培训的相关理论知识、管理流程。有较强的文字和语言表达能力；
4、具有3年及以上柜面业务相关岗位工作经验。
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