职位描述
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岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,组织实施;
2、建立和完善人力资源管理体系;
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
4、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
5、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历;
2、具有极强的领导、判断、分析、协调、危机处理能力,有出色的组织协调能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
3、有良好的职业素养和敬业精神。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护