岗位职责：
1、开展公司员工异动（入职、离职、调动等）手续办理以及劳动合同签订；
2、按制度收集、整理、保管及转移员工内部人事档案资料，办理借阅、转移等手续；
3、福利管理，统计业务单位福利需求，按节点提报福利采购流程并跟进到货发放；
4、对自身负责的工作模块，对业务标准等进行耐心解答，解决员工的问题
岗位要求：
1、本科及以上学历，1年以上人力资源工作经验
2、 熟悉人力资源相关知识，对劳动法、劳动合同法等相关政策有一定认知
3、 熟练掌握Office等办公软件及数据处理等工作方法
4、 具有良好的服务意识和沟通、协调、分析判断能力
5、 做事勤奋，目标感强，抗压能力强
五险一金，享受国家全部带薪福利假，年节福利
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